Blason de Basse-Terre

Instructeur (trice) FEDER

Conseil Régional de Guadeloupe

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 4 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Département / Région
Guadeloupe (971) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
4 juin 2026
Date de prise de poste
10 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire de fonds européens
Famille de métiers
Europe et international > Politiques européennes
Temps de travail
Complet
Management
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Descriptif de l'emploi

Poste consacré à 100% au FEDER

Missions générales du poste :

  • Animer les mesures du FEDER
  • Accompagner et conseiller les porteurs de projets
  • Instruire et suivre les dossiers de demande de subvention
  • Coordonner et assurer le reporting
  • Suivre le contrôle et l'exécution du service fait
  • Être l'interface avec les directions techniques et des partenaires

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Profil recherché

Diplôme de niveau BAC+3 Minimum

Domaines de compétences :

  • Connaissance des politiques communautaires et des règles de gestion des fonds européens,
  • Bonne connaissance du secteur économique de la thématique concernée
  • Rédaction de documents administratifs
  • Capacité à analyser un plan de financement
  • Pratiques de contrôles et auto-contrôles
  • Adaptabilité et Maitrise des outils de gestion.

Savoirs-faire :

  • Savoir organiser et planifier son travail, prendre des initiatives
  • Être capable de faire des propositions - qualités rédactionnelles
  • Expertise et instruction des demandes de subvention
  • Savoir analyser un budget prévisionnel, un bilan et un compte d'exploitation
  • Tenue de tableaux de bord - Suivi de l'évolution de la règlementation relative au FEDER
  • Maîtrise du contrôle de service fait sur les opérations mises en œuvre par voie de marché public ou de subvention et co-financées par le FEDER.

Savoirs-être :

  • Sens des responsabilités et du service public
  • Goût du travail en équipe
  • Discrétion et intégrité professionnelles, fiabilité
  • Rigueur, méthode, qualités de synthèse, réactivité,
  • Adaptabilité - disponibilité (période rouge de certification des dossiers demandant une grande disponibilité)
  • Aisance relationnelle;

Contact et modalités de candidature

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