Blason de La Roche-sur-Yon

MAÇON (H/F)

LA ROCHE-SUR-YON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 avril 2026Date limite : 10 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA ROCHE-SUR-YON
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Département / Région
Vendée (85) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
10 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Missions

  • Maintient en état et effectue les travaux d'entretien dans le cadre du plan de maintenance pour l'atelier " Couverture / Maçonnerie " permettant une exploitation optimale et une gestion planifiée et organisée des interventions en fonction des ressources humaines, matérielles et financières, dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
  • Intervient de manière efficace afin de limiter les interventions. Cette action s'intègre dans un processus d'amélioration continue impliquant l'analyse des interventions réalisées et la proposition d'actions d'amélioration. La prise d'initiative des agents en concertation avec l'ensemble de son équipe est privilégiée. Il devra bénéficier des compétences techniques nécessaires permettant de proposer des petits travaux d'amélioration.

Missions et conditions d'exercice

Principales responsabilités

  • Réaliser et exécuter des interventions de maintenance indiquées dans le plan de maintenance principalement en maçonnerie en tant qu'agent technique ayant les compétences requises.
  • Il est garant de la pérennité de son intervention dans le temps
  • Il réalise tout type de travaux en maçonnerie afin de retarder des travaux d'investissements pour une optimisation des finances publiques.
  • Il intervient en soutien dans le cadre d'importantes fêtes et manifestations pour des interventions dans ses domaines de compétence mais également sur d'autre spécificités techniques. Intervention ponctuelle.
  • Il est force de propositions vis-à-vis des constats faits sur le patrimoine bâtiment afin de proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de réaliser des chantiers en régie.
  • Il peut être amené à participer à des réunions et groupes de travail

Au sein de l'atelier, ses missions seront axées sur l'activité de maçonnerie, mais il pourra être sollicité afin d'aider ses collègues de l'atelier dans d'autres domaines.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Vendée (85) — Technique.

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques et pratiques)

  • Avoir des connaissances réglementaires liées à l'activité carrelage et faïence dans les bâtiments et espaces extérieurs.
  • Connaitre les bases des textes réglementaires liés aux interventions de maintenance dans le but de la mise en oeuvre d'un plan de maintenance
  • Savoir lire et comprendre la lecture de plan
  • Organiser et planifier son travail
  • Analyser et traiter avec l'aide de ses collègues les problèmes liés à l'activité carrelage et faïence, et mettre en oeuvre un plan d'actions correctif.
  • Savoir identifier les besoins en matériaux et matériels, et les méthodes pour réaliser des interventions techniques
  • Réaliser et exécuter les interventions de maintenance (préventive, corrective, curative) de l'atelier en respectant les règles de l'Art, la réglementation et les règles de sécurité
  • Anticiper les besoins notamment pour développer la maintenance préventive du patrimoine
  • Savoir mettre en place les sécurités et les EPI personnel et collectif
  • Valoriser et hiérarchiser les informations, repérer les priorités
  • Planifier les actions et les évaluer

Savoir-être :

  • S'adapter au public
  • Adapter le message face aux interlocuteurs
  • S'impliquer dans des groupes de travail
  • Travailler en équipe et transversalité
  • Respecter le devoir de réserve
  • Avoir l'état d'esprit d'amélioration continue

Contact et modalités de candidature

Recrutement souhaité dans les meilleurs délais possibles.

Avantages liés au poste :

  • Régime indemnitaire
  • CIA
  • Prise en charge employeur pour la prévoyance
  • Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
  • Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
  • Titres repas
  • Adhésions CNAS et Cosel
  • Sport santé

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation ) à :

Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon

Direction des Ressources Humaines

10, place François Mitterrand

85021 La Roche-sur-Yon cedex.

ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr

Offres similaires