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Magasinier.ère

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 mai 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
69 Rue de la Grande Haie, Tomblaine (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Magasinier ou magasinière
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

MISSION : il.elle assure la fonction logistique de la collectivité, en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Entrepose, garde, maintient et distribue des produits et matériels spécifiques à l'activité des services.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Etre titulaire d'un CAP maintenance des véhicules (option VL et/ou PL) ou CAP magasinier en pièces de rechange automobile
  • Connaître les règles de la comptabilité publique
  • Connaître les règles de gestion des stocks
  • Connaître les techniques d'inventaire
  • Connaître la réglementation sur le stockage des produits dangereux
  • Connaître les procédures d'élimination des déchets spécifiques
  • Avoir des connaissances en mécanique générale (matériel, surveillance et entretien)
  • Connaître les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail, ainsi que les principes de prévention
  • Connaître les règles d'intervention sur le domaine public
  • Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)
  • Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences stratégiques :

  • Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
  • Planifier les activités en fonction des contraintes
  • Savoir respecter les procédures définies
  • Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
  • Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail

Compétences relationnelles :

  • Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
  • Savoir coordonner son activité au sein de son service ou avec un autre service
  • Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
  • Comprendre les besoins de son interlocuteur
  • Savoir se rendre disponible
  • Savoir rendre compte de ses actions
  • S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
  • Etre en mesure de travailler en équipe et avec un réseau d'acteurs
  • Savoir accompagner et conseiller
  • Savoir transmettre des consignes de sécurité (locaux, produits, postures...)

Contact et modalités de candidature

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