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Médiateur

COMBRAILLES SIOULE ET MORGE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 5 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMBRAILLES SIOULE ET MORGE
Lieu de travail
21-23 rue victor mazuel, Manzat (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
5 juin 2026
Date de prise de poste
17 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Médiateur ou médiatrice
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Description du recruteur :

Communauté de Communes « Combrailles, Sioule et Morge » 21-23 Rue Victor Mazuel 63410 MANZAT Tél 04 73 86 99 19 / secrétariat-géneral@comcom-csm.fr

Communauté de Communes regroupant 29 communes et environ 18 700 habitants.

Description du poste :

Cadre statutaire : Catégorie C

Filière : Technique

Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux

Poste en contrat à durée déterminée, à temps complet (35 heures hebdomadaires), d’une durée de 11 semaines : du 17 juin au 30 août. (Juin : mercredi et week-end uniquement)

Rémunération statutaire sur la base de la grille du cadre d’emploi des Adjoints techniques (brut mensuel 1712.06 € + 10% de congés payés).

Profil technique polyvalent.

Sachant nager, PSC1 recommandé.

Aptitudes en bricolage et petits travaux.

Une bonne utilisation de Word et Excel serait un plus

Rattachement hiérarchique : Direction de l’Aménagement de la Communauté de Communes.

1 journée de formation sera dispensée par le Parc Naturel Régional des Volcans d’Auvergne.

Localisation :

Puy-de-Dôme – Canton de Saint Georges de Mons – Combrailles Sioule et Morge, site du Gour de Tazenat à Charbonnières-les-vieilles.

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Profil recherché

  • Savoir sociaux professionnels :
  • Notions d'organisation et de gestion du temps de travail et des priorités
  • Notions de petit bricolage
  • Règles de l'expression orale et écrite de qualité
  • Service au public
  • Savoir-être
  • Aptitude à communiquer, sens du dialogue et faire preuve de discrétion
  • Bon relationnel
  • Accueillant et pédagogue, dissuasif, réactif.
  • Conserver neutralité et objectivité face aux situations
  • Dynamique, une bonne condition physique est requise
  • Sens de l’initiative, autonomie et rigueur, réactivité
  • Possède des qualités relationnelles, public, les personnels, …
  • Respect de l’autorité hiérarchique
  • Maîtrise de soi, doit savoir garder son « sang-froid »
  • Obligation de service : respect de la durée et des horaires de service
  • Obligation de réserve : respecter une certaine retenue dans les opinions exprimées en public
  • Polyvalence dans la proposition d’activités variées
  • Disponibilité (travail en week-end et jours fériés)
  • Représente l’image de la collectivité auprès des usagers

Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :

  • Temps complet
  • Disponibilité liée aux horaires de fréquentation du public
  • Autonomie importante dans l’organisation du travail, prise d’initiative dans le cadre de procédure d’urgence
  • Gestion des conflits dans la relation au public

Relations fonctionnelles :

  • Travail en autonomie et en duo
  • Echanges et transmission d’informations régulières avec la hiérarchie,
  • Relations avec le Président, les élus,

Contact et modalités de candidature

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