Blason de Givors

Médiateur culture -- spécialités enfance et adolescence

GIVORS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 mai 2026Date limite : 10 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
GIVORS
Lieu de travail
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
10 juin 2026
Date de prise de poste
11 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Médiateur ou médiatrice
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d’un réseau de transports facilitant son accessibilité.

Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de la médiathèque Max Pol FOUCHET, sous la responsabilité du directeur et celle fonctionnelle du coordinateur de l’action culturelle, le médiateur culturel participe à l’accueil des publics, à l’action culturelle et à la politique documentaire. Par ailleurs, il a en charge la réalisation de projets et d’actions culturels et éducatifs visant le public enfant et adolescent ainsi que les familles.

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Profil recherché

PROFIL

COMPETENCES REQUISES :

  • Qualités relationnelles, sens de l’accueil, capacité d’écoute.
  • Esprit collaboratif au sein d’une équipe transversale.
  • Force de proposition et réactivité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps complet sur un temps de travail annualisé.

Travail du mardi au samedi (horaires irréguliers et amplitudes variables).

Compte Épargne Temps.

Rémunération statutaire + RIFSEEP.

Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.

Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.

Titres restaurant d’une valeur faciale de 6 € prise en charge à 50%.

Lieu de travail : Givors, déplacements sur le territoire communal et ponctuels sur la Métropole de Lyon

Véhicules / vélos électriques de service.

Contact et modalités de candidature

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