MGP-1889-Un chargé de mission développement

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Musée Guerre et Paix, le chargé de mission développement et programmation contribue au développement du musée et à la mise en place des orientations stratégiques définies en termes de partenariats, rayonnement et diversification des offres et services proposés. Il participe également à l'élaboration d'une programmation annuelle variée (expositions temporaires, conférences, spectacles, animations) permettant de fidéliser les publics et élargir l'attractivité et la notoriété du musée. Dans l'exercice de ses missions, le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des pôles du musée concernés.

1. Promotion et rayonnement du musée Contribuer aux orientations de développement du musée à court, moyen et long terme (mise en place du projet scientifique et culturel, élaboration de feuilles de route internes...) Mettre en place des partenariats avec différentes structures culturelles et touristiques françaises ou étrangères (musées, centres d'interprétation, offices de tourisme, associations...) Connecter le musée aux projets d'attractivité du territoire de la collectivité Représenter le musée ou la collectivité dans des réunions de projets et échanger avec les partenaires Assurer la promotion et le rayonnement du musée auprès de différents publics et partenaires, au niveau local, national ou transfrontalier (notamment dans le cadre de projets Interreg) 2. Elaboration et mise en oeuvre d'une programmation annuelle Participer à la construction de la programmation annuelle en collaboration avec le responsable du musée et l'ensemble de l'équipe Contribuer à la réflexion sur l'évolution du musée et la mise en place d'un comité scientifique Être en relation avec les partenaires et acteurs de la programmation Organiser les temps forts du musée (Nuit européenne des musées, commémorations, Journées européennes du patrimoine) et les rendez-vous ponctuels Suivre la mise en oeuvre administrative (devis, bons de commande, factures) et technique des événements 3. Fidélisation et développement des publics Définir avec le responsable du musée une stratégie marketing pour un meilleur positionnement du musée Mettre en place des outils d'analyse (tableaux de bord, enquêtes, études statistiques) en vue d'accroître la fréquentation du musée, en particulier auprès des visiteurs étrangers, des groupes ou des établissements scolaires Entretenir les relations avec les partenaires touristiques du musée (Agence de développement touristique, offices de tourisme, transporteurs et hébergeurs...) 4. Développement des ressources et des offres de service Développer les ressources extérieures du musée, accompagner le responsable du musée dans la recherche de financements (subventions, mécénat) et leur suivi (bilans, justificatifs) Développer l'offre de privatisation des espaces (auditorium, centre de documentation, cafétéria) et promouvoir ces offres auprès des publics ciblés Soutenir l'équipe d'accueil dans l'écriture d'une démarche visant à améliorer la qualité de visite et l'hospitalité du site Travailler à l'obtention de labels (Tourisme et Handicap, Qualité Tourisme, Musée de France...) et participer à la gestion du budget du musée

Diplôme / Niveau d'études Formation souhaitée dans l'un des domaines suivants : Histoire, Histoire de l'Art, Métiers du Patrimoine, Droit public, Tourisme Connaissances Connaissance historique des conflits contemporains (XIXe et XXe siècles) Connaissance du secteur culturel et touristique (une expérience dans un équipement culturel est souhaitée) Maîtrise de l'anglais appréciée Savoir-faire et aptitudes requises Polyvalence dans le domaine d'intervention, esprit d'initiative et de synthèse Qualités rédactionnelles et relationnelles Autonomie de travail, organisation et rigueur Sens du contact avec les partenaires du musée et les visiteurs Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) Disponibilité certains weekends, jours fériés et soirées