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Opérateur centrale d'appels mobilité (H/F)

DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Lieu de travail
Zone d'Intérêts Départementale Meuse TGV, Les Trois-Domaines (Meuse (55))
Département / Région
Meuse (55) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la Direction Emploi, Mobilité, Habitat et Logement, l'Opérateur assure l’accueil, l’information et l’accompagnement des usagers concernant les services et les solutions dédiés à la mobilité. Il constitue le guichet unique pour répondre aux demandes et contribuer au bon fonctionnement de la centrale d’appels. Il met à jour le catalogue des solutions, assure le lien avec les acteurs du territoire et contribue au fonctionnement de la plateforme de mobilité solidaire. Il assure également la promotion de la centrale d'appels, participe aux actions de valorisation et veille à l'amélioration continue du dispositif.

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Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Connaissances professionnelles : Technique d’accueil, Connaissance des domaines de la mobilité et ou de l'insertion, Outils informatiques et bureautiques, Téléphonie (Matériels)

Compétences professionnelles : Capacité d’adaptation aux différents publics, Capacité à prendre du recul, à s'abstraire, Capacité à gérer les urgences et les priorités, Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'informations

Attitudes professionnelles : Sens de l’accueil, Confidentialité, Capacité d’écoute, Esprit d'équipe, Sens du service public et respect de l'usager

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres restaurant (jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Contact et modalités de candidature

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