Blason de Tournefeuille

Ouvrier du bâtiment polyvalent - Spécialité Peintre

MAIRIE DE TOURNEFEUILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 avril 2026Date limite : 16 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOURNEFEUILLE
Lieu de travail
Place de la mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
16 mai 2026
Date de prise de poste
16 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration TOURNEFEUILLE digitale et connectée.

Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant qu'Ouvrier du bâtiment polyvalent - Spécialité Peintre, au sein de la Direction Bâtiment et Énergie.

Missions et conditions d'exercice

Mission Générale :

Réalisation de travaux de peinture, de revêtement de sol et de mur, de construction à base de plaque de plâtre, de faux plafond, pour les bâtiments de la commune.

Activités Principales :

  • Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
  • Travaux d’entretien courant des équipements
  • Utilisation et maintenance courante de l’outillage
  • Relations aux usagers et utilisateurs
  • Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits

Autres Activités :

  • Renfort dans le cadre de manifestations.
  • Rapports des travaux effectués sur les bons de travaux du système de gestion des services techniques (système ATAL en 2008).
  • Aides ponctuelles aux autres corps d’état de la régie bâtiment (25% du temps de travail)

Compétences Transverses :

  • Lire et comprendre un plan
  • Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
  • Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
  • Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements dans les domaines de la plâtrerie et de la peinture
  • Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
  • Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
  • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
  • Détecter les dysfonctionnements du matériel
  • Assurer la maintenance courante de l’outillage
  • Réaliser des travaux de Faux-plafonds
  • Réaliser des travaux de Plâtrerie
  • Réaliser des travaux de Serrurerie
  • Réaliser des travaux de Revêtements de sol
  • Réaliser des petits dépannage électrique (compatible BS BE Manœuvre)
  • Réaliser des petites interventions sur les toitures (Remplacement des tuiles, nettoyage, pics anti-pigeons, etc..)

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Profil recherché

  • Niveau CAP / BEP / BAC Pro
  • Conduire un véhicule
  • Appliquer les consignes et/ou directives
  • Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
  • Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
  • Savoir organiser son temps de travail
  • Être efficace et consciencieux
  • Être capable de s’adapter et de se rendre disponible
  • Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
  • Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
  • Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
  • Capacité à travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Horaires de Travail :

Une semaine à 41h et une semaine à 33h : 37 heures hebdomadaires sur 4.5 jours

Du lundi au jeudi : 08h00 – 12h00 // 12h45 – 17h00

Le vendredi des semaines impairs : 08h00 – 12h00 // 12h45 – 16h45

  • Astreinte possible week-end et soir
  • Ponctuellement horaires tardifs

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