PROFESSEUR DE PIANO

Mairie d'henin-beaumont

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d'henin-beaumont

Lieu de travail

SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, 1 PLACE JEAN JAURES, 62110 HENIN BEAUMONT, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais (62))

Département / Région

Pas-de-Calais (62) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Culturelle

Date limite

30 avril 2026

Date de prise de poste

1 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant d'enseignement artistique Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe Prof. d'enseign. artist. cl. normale Prof. d'enseign. artist. hors classeVoir la grille

Métier(s)

Enseignant ou enseignante artistique

Famille de métiers

Culture > Enseignement artistique

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe (IM 376 → 466).

Salaire brut mensuel

1 851 € — 2 294 €

Salaire net estimé

1 469 € — 1 821 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Enseigne sa discipline dans le cadre de l'ensemble des cycles prévus par le schéma d'orientation pédagogique du Ministère de la Culture et applique une progression des enseignements conformes aux programmes officiels.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

-Participation aux missions d'éducation artistique

-Contribution au rayonnement de l'école de musique

ACTIVITES ESSENTIELLES

Transmettre son savoir faire et ses connaissances dans son domaine d'expertise artistique aux élèves selon les dispositifs en vigueur dans l'établissement,
Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par-delà son propre domaine d'expertise en favorisant la transversalité des pratiques
Encourager et favoriser la créativité des élèves
Participer aux réflexions pédagogiques en matière d'enseignement dans le cadre du projet d'établissement
collaborer pédagogiquement avec l'ensemble des enseignants de l'école
Participer au dialogue avec les familles dans la cadre de la scolarité des élèves
Initier et porter des projets à caractère pédagogique et artistique, dans son domaine et/ou en transversalité avec d'autre disciplines
Participer au rayonnement de l'établissement par des productions d'élèves ou par tout autre mode d'action dans et hors les murs

RELATIONS FONCTIONNELLES

La direction de l'école de musique et la direction des affaires culturelles

Relation avec les élèves et les parents

Sujétion spécifiques :

Congés annuels uniquement pendant les vacances scolaires

Participation à des activités ponctuelles pouvant nécessiter des aménagements de l'emploi du temps

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Profil recherché

Profil de compétences :

Maîtrise des pratiques artistiques
Expérience pédagogique pour élèves de tout âge et tout niveau

Savoir-faire :

Organisation : rigueur, autonomie et méthode
Aisance relationnelle et capacité d'écoute et de dialogue
Capacité à innover et inventer des outils pédagogiques
Exigence, patience et souplesse dans son attitude pédagogique
Capacité à accueillir, expliquer, conseiller un public non spécialiste

Aptitudes transversales ou spécifiques :

Capacités relationnelles
Disponibilité
Aptitude à s'adapter à des élèves de tout niveau et aux projets divers
Aptitude à travailler en équipe, en réseau
Aptitude à rendre compte et à communiquer sur son activité
Goût pour la pédagogie de projet et sens du contact
Esprit d'initiative, force de proposition

Contact et modalités de candidature

SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

1 PLACE JEAN JAURES

62110 HENIN BEAUMONT

recrutement@mairie-heninbeaumont.fr

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.