Référent accueil 11-15 ans et CMJ

Mairie de JOUY-LE-MOUTIER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de JOUY-LE-MOUTIER

Lieu de travail

56 rue Gabriel LAINE, Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Responsable du service Jeunesse, vous aurez pour mission de participer à la mise en œuvre de la politique Jeunesse de la Ville.

Vous concevrez, mettrez en œuvre et évaluerez les projets et les animations socio-culturelles à destination du public 11-15 ans.

Vous coordonnerez l’instance du Conseil Municipal Jeune et assurerez son bon fonctionnement.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

Elaborer et mettre en œuvre un programme d’animations socio-culturelles pour le public 11-15 ans
Etre garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité relatif aux Accueils Collectifs de Mineurs
Garantir des bonnes conditions d’accueil et assurer la sécurité physique et morale des mineurs
Favoriser l’engagement citoyen des jeunes au sein du territoire et valoriser leurs initiatives et projets.
Associer les jeunes dans le montage des projets et leur offrir un appui méthodologique.
Développer des actions hors les murs et aller à la rencontre des jeunes sur l’espace public afin d’identifier au mieux leurs attentes et leurs besoins
Rédiger des bilans d’activité et assurer le suivi des effectifs
Assurer le suivi et la gestion budgétaire de la structure

Autres missions

Organiser et animer les temps de rencontre du Conseil Municipal Jeunes
Accompagner l’instance dans la mise en place de leurs projets
Préparer et coordonner la participation des jeunes du CMJ lors de projets, de cérémonies et d’événements de la ville.
Créer du lien avec l’instance des Conseillers séniors en impulsant du lien intergénérationnel
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des actions du service jeunesse et de la direction des solidarités (semaines écocitoyennes, Eté en fête, forum des métiers…)

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Profil recherché

Formation BPJEPS souhaitée ou équivalent.
Connaissance de la règlementation Jeunesse et Sport
Connaissance de la méthodologie de projet et maîtrise des outils bureautiques
Connaître les caractéristiques du public jeune
Etre dynamique et force de propositions
Savoir travailler en autonomie et en transversalité
Savoir planifier et organiser son temps de travail afin de respecter les délais et échéances

Contact et modalités de candidature

Particularités du poste :

Travail possible en soirées et weekends en fonction des évènements organisés par le service Jeunesse et la direction des Solidarités
Modification possible des horaires selon les besoins du service

Informations complémentaires :

Permis B : souhaité
Rémunération statutaire
Participation Mutuelle et Prévoyance
CNAS

Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr

0134415280

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.