Référent de proximité et de projets publics (H/F)

Acteur de terrain, facilitateur de projets, créateur de liens : vous souhaitez contribuer concrètement à la qualité de vie des habitants et à la transformation de l’action publique locale ? Au sein du Poumon Vert de l’agglomération, vous allez bénéficier d’un cadre de vie et de travail déjà remarquable mais qui ne demande qu’à être amélioré !

La Ville de Villers-lès-Nancy recherche un(e) Référent(e) de proximité et de projets publics pour renforcer sa dynamique d’innovation, de dialogue avec la population et de coopération territoriale.

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, Proximité et Espace Public, le référent de proximité (h/f) est chargé des relations entre la collectivité et les habitants, entre les différents acteurs intervenant sur le domaine public en favorisant la dynamique de coordination et la concertation.

Le référent (h/f) de proximité a en charge le suivi opérationnel des dossiers communautaires mutualisés ou non, en lien avec le Grand Nancy (voirie, circulation, propreté, déchets, énergie et climat, domanialité). Pour cela, il/elle travaille en concertation avec les responsables du Centre Technique Municipal, la Police Municipale, les référents de quartier villarois, le référent de territoire et les autres services métropolitains.

Il/Elle participe à la préparation et au suivi des chantiers intervenant sur le domaine public. Il/Elle veille à la coordination de I‘information au sein des services municipaux et auprès des habitants.

Le référent de proximité (h/f) participe à développer et à maintenir une relation constante avec la Métropole du Grand Nancy et les intervenants sur le domaine public. Il/Elle remonte l'information, les actions et les besoins de la commune. Le référent de proximité (h/f) propose la création d'aménagements afin de répondre aux différentes sollicitations (parkings, aménagements urbain, outils de communication...).

En lien avec le référent de territoire métropolitain, il/elle veille également au bon état général du domaine public par son contrôle et la sollicitation des services concernés par son entretien.

Le référent de proximité (h/f) participe aux missions du service Urbanisme et favorise la relation de proximité avec l'habitant sollicitant des autorisations d'autorisations d’occupation du domaine public. Il/Elle assure un contrôle sur le terrain de la conformité des travaux réalisés et participe à la rédaction des documents d'urbanisme notamment les arrêtés de police en lien avec des travaux.

Le référent de proximité (h/f) participe à la gestion de réponse à l'usager en apportant un éclairage technique spécifique à la situation ou en récoltant ces dernières auprès des services compétents communaux ou métropolitains. Il/Elle centralise les informations concernant les interventions systématiques et/ou programmées sur la commune.

Il/Elle va à la rencontre des habitants afin de mieux comprendre leurs attentes, leurs usages et leurs préoccupations, tout en veillant à valoriser leur parole dans les démarches publiques. Il/elle anime également des démarches participatives variées (concertations, réunions publiques, ateliers citoyens) et contribue à rendre l’action publique plus accessible, plus lisible et plus proche des citoyens.

Il/Elle pilote et accompagne des projets d’aménagement et d’amélioration du cadre de vie, en lien étroit avec les services concernés. Il/elle coordonne les différents acteurs impliqués (services municipaux, élus, partenaires) autour d’objectifs partagés et veille au bon déroulement des projets dans toutes leurs dimensions (qualité, respect des délais, cohérence globale). Force de proposition, il/elle développe des approches innovantes, créatives et adaptées aux spécificités et enjeux du territoire.

Il/Elle contribue au développement de coopérations avec les acteurs institutionnels, associatifs et locaux. Il/elle favorise les synergies et les dynamiques collectives, dans une logique de travail en réseau.

• Sens aigu du relationnel, écoute active et intelligence des situations
• Excellentes capacités de communication et aisance dans des contextes variés
• Esprit d’initiative, créativité et goût pour l’innovation
• Capacité à fédérer, convaincre et embarquer des interlocuteurs divers
• Sens du service public et engagement au quotidien
• Organisation, autonomie et sens des responsabilités

Une expérience en gestion de projets, en animation territoriale ou en relation avec les usagers constituera un atout.

Des connaissances techniques de l' espace public serait un plus

Permis B obligatoire