REFERENT DES OPERATIONS D'EXECUTION BUDGETAIRE (n°1434)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 5 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 juin 2026
Date de prise de poste
4 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable
Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Connaissances approfondies de la règlementation des marchés publics,
- Connaissances détaillées des règles de la M57
- Maîtrise de l'outil informatique, adaptation aux logiciels métiers
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion
- Sens du service public
- Capacité d'adaptation face aux différents interlocuteurs
- Maîtrise des aspects rédactionnels
- Aptitude à travailler en équipe et en mode projet
- Expérience :
Expérience confirmée au sein d'une collectivité locale
- Formation initiale :
Formation universitaire en gestion/ comptabilité ou droit public souhaitée
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures
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Profil recherché
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Connaissances approfondies de la règlementation des marchés publics,
- Connaissances détaillées des règles de la M57
- Maîtrise de l'outil informatique, adaptation aux logiciels métiers
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion
- Sens du service public
- Capacité d'adaptation face aux différents interlocuteurs
- Maîtrise des aspects rédactionnels
- Aptitude à travailler en équipe et en mode projet
- Expérience :
Expérience confirmée au sein d'une collectivité locale
- Formation initiale :
Formation universitaire en gestion/ comptabilité ou droit public souhaitée
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.
Contact et modalités de candidature
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