Référent technique SIFP (F/H)

REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 mai 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Lieu de travail

4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))

Département / Région

Doubs (25) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

31 mai 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Descriptif de l'emploi

Coordonner la mise en oeuvre technique et opérationnelle des décisions liées au système d’information sur la formation professionnelle et assurer une aide auprès des utilisateurs, en lien avec le chargé de mission

Réaliser les requêtes

Appui à la gestion de la plateforme collaborative pour la formation professionnelle avec l'appui de la DSI

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Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Qualité d'expression orale et écrite

Expérience utilisation Business Object (BO)

Capacité d'organisation

Sens du travail en équipe

APTITUDES REQUISES

Aptitude à la communication transversale

Réactivité

Esprit de synthèse et d’analyse

Respect des délais impartis

Outils informatiques spécifiques

Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste localisé à Besançon.

Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

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