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Référente Technique et valorisation du musée municipal

SAINT AMAND MONTROND

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 avril 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT AMAND MONTROND
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Département / Région
Cher (18) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
31 mai 2026
Date de prise de poste
21 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant de conservation principal de 2ème classe Assistant de conservation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Médiateur ou médiatrice
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

  • Coordination scientifique et valorisation des collections ;
  • Médiation culturelle et actions de valorisation ;
  • Communication et promotion du musée ;
  • Appui administratif et budgétaire ;

-Référente technique du musée.

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Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques)

  • Formation en Histoire de l’art, Histoire ou Archéologie ;
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
  • Connaissance des normes de conservation et de gestion des collections (musées de France) ;
  • Connaissances en gestion administrative et marchés publics ;
  • Connaissance des réseaux culturels et patrimoniaux.

Savoir-faire (compétences pratiques)

  • Capacités rédactionnelles ;
  • Conduite et suivi de projets culturels ;
  • Travail en transversalité ;
  • Maîtrise des outils informatiques et de communication ;
  • Analyse et gestion des dossiers scientifiques et administratifs.

Savoir-être (qualités personnelles)

  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
  • Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
  • Discrétion professionnelle et sens du service public ;
  • Curiosité intellectuelle et intérêt pour les enjeux culturels ;
  • Capacité à être force de proposition.

Contact et modalités de candidature

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