Releveur des compteurs d'eau H/F

Mission principale :

Le/la releveur/se devra gérer la relève des compteurs d'eau et s'occuper de l'information aux usagers.

Activités et tâches liées à la mission principale :

• Relève manuelle et à l'aide d'un portable de relève des compteurs d'eau
• Géolocalisation des compteurs d'eau sur le portable de relève
• Remplacement des sondes de radio-relève
• Traitement des données administratives : import des relèves et saisies des nouveaux compteurs sous OMEGA
• Traitement des surconsommations
• Etablir les conformités des individualisations des compteurs d'eau et les enregistrer sous OMEGA
• Suivi des avis de passage
• Rédaction de rapport (constat de fraude, problématique particulières, etc.)
• Informatique : logiciel de relève Tourmaline, logiciel de facturation OMEGA, Word, Excel, logiciel courrier

Relations fonctionnelles

Internes : Elus, Directeur Général des Services, Responsables de Services, techniciens, agents

Externes : Prestataires, délégataires, entreprises, usagers, partenaires institutionnels

Moyens matériels mis à disposition : Bureau, matériel bureautique et informatique

Intérêts, contraintes et difficultés d'exercice du poste :

• Relève des compteurs en vue de la facturation (2 communes)
• Contrôle de l'individualisation des compteurs
• Informations aux usagers

Autres informations : Permis B obligatoire

Compétences nécessaires :

1. Techniques :

• Notions sur le comptage de l'eau et la facturation de l'eau
• Notions sur les contrats de fourniture d'eau et plus particulièrement sur l'individualisation
• Notions sur la pose des compteurs et la radiorelève
• Informatique : logiciel de relève Tourmaline, logiciel de facturation OMEGA, Word, Excel, logiciel courrier
• Gestion/organisation administrative

2. Relationnelles :

• Bon relationnel avec : Elus et direction, agents du service, usagers, autres agents de la collectivité (technique et administratif)
• Autonomie
• Discrétion, diplomatie
• Organisation, réactivité
• Savoir travailler en équipe

Niveau requis : Niveau BEP/CAP

Lieu de prise du travail : Télésite - ZAC Bastillac - rue Morane SAULNIER 65000 Tarbes Temps de travail : temps complet

Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance,

adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour

vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les

loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :

amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle

Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.

Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.

Poste à pourvoir dès que possible

Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Anne-Claire MAYNADIER, responsable du service Eau et Assainissement au 06.78.09.42.85 ou à anneclaire.maynadier@agglo-tlp.fr pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie statutaire

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Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :

M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr

Date limite des candidatures : 14 mai 2026