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Responsable adjoint(e) de la crèche Piccolo

Communaute de communes des portes de vassiviere

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 5 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communaute de communes des portes de vassiviere

Lieu de travail

5 rue de la Liberté, Eymoutiers (Haute-Vienne (87))

Département / Région

Haute-Vienne (87) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

5 mai 2026

Date de prise de poste

5 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps non complet

Management

Oui

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

MISSIONS GENERALES

Assister la directrice dans la gestion administrative ou sanitaire de la crèche, et diriger la structure par délégation en son absence.

Participer à la prise en charge du public accueilli.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la responsable d’établissement et en collaboration étroite avec elle, le / la responsable adjoint(e) contribue à la direction et l’organisation du fonctionnement de l’établissement définies en vertu de la législation en vigueur.

Le / la responsable adjoint(e) veille à l’application des procédures et règlement de fonctionnement fixés par la Direction des familles et de la petite enfance.

Elle travaille en collaboration avec le/ la responsable d’établissement, le pôle familles petite enfance et les partenaires.

Il / elle est chargé(e), sous la délégation du / de la responsable d’établissement, de garantir avec l’équipe de l’établissement, l’équipe pluridisciplinaire et les services partenaires extérieurs, en associant les familles, la santé, la sécurité, le bien-être et le développement physique, psychique, affectif, cognitif et social des enfants confiés.

Il / elle est participe à la mise en œuvre de l’hygiène et de la sécurité dans l’établissement.

Il /elle s’assure en collaboration avec le / la responsable que l’ensemble du personnel intervienne dans des conditions de travail sécurisées.

Il / elle participe à l’élaboration, au pilotage et à la coordination du projet d’établissement.

Ses missions s’exercent dans les champs d’intervention suivants : encadrement, élaboration, suivi et évolution du projet d’établissement, veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité, gestion administrative, budgétaire et financière.

Son travail s’organise et s’articule en autonomie en fonction des actions à mener et missions confiées par délégation du / de la responsable.

Il / elle assure la continuité de direction en l’absence de la responsable, dans le cadre du jumelage de l’établissement.

Profil recherché

Capacité à accompagner, animer et manager une équipe

Capacité à observer et analyser les besoins de l’enfant

Capacité à piloter une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire en associant des partenaires extérieurs

Capacité à accompagner et soutenir les familles

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes) sont à adresser par mail uniquement à :

Monsieur Le Président

Communauté de communes des Portes de Vassivière

5 rue de la Liberté

87120 EYMOUTIERS

Mail : contact@cc-portesdevassiviere.fr

0555040606

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.