Blason de Villard-de-Lans

Responsable adjoint(e) service enfance jeunesse

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MASSIF DU VERCORS/VILLARD

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 28 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MASSIF DU VERCORS/VILLARD
Lieu de travail
19, chemin de la croix margot, Villard-de-Lans (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
28 juin 2026
Date de prise de poste
9 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.

La collectivité recherche un(e) adjoint(e) de la responsable du service enfance jeunesse. Sous l'autorité directe de la responsable du service, vous aurez pour

mission la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse définie par les élus.

Le service enfance jeunesse et vie locale articule ses missions autour de 3 grands axes : la petite enfance , l’enfance-jeunesse et la parentalité.

Il est composé des équipements et services suivants : deux structures petite enfance « la Maison des Oursons » (agrément de 35 places) et « les 3 Pommes » (agrément de 20 places), un Relais Petite Enfance, une ludothèque itinérante « Jeux M'amuse », un accueil de loisirs collégiens « Activ’ ados », un Point d'Accueil Écoute Jeunes, la coordination dans les domaines petite enfance-enfance-jeunesse-parentalité, et un pôle administratif.

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Profil recherché

PROFIL

  • Diplôme dans le domaine médico-social (CAFERUIS), de l’animation( DEJEPS) ou médical ou expérience exigée de plus de 5 ans dans le domaine de la petite enfance
  • Expérience réussie en management d’équipe

CAPACITES ATTENDUES

  • Aisance dans les missions administratives et budgétaires
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Aptitude à mener des projets en partenariat
  • Savoir rendre compte

QUALITES REQUISES – SAVOIR-ETRE

  • Sens du service public et disponibilité
  • Aisance relationnelle et aptitude à l’écoute, à la négociation
  • Capacités d'organisation et force de proposition
  • Rigueur et autonomie
  • Pédagogie et diplomatie

Contact et modalités de candidature

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