Responsable communications et relations presse

Communauté de communes lacq-orthez - cclo

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté de communes lacq-orthez - cclo

Lieu de travail

Hôtel de la communauté de communes de lacq-orthez, Mourenx (Pyrénées-Atlantiques (64))

Département / Région

Pyrénées-Atlantiques (64) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Administrative

Date limite

30 avril 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de communication

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience souhaitée

Expert

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Proposer et suivre la mise en œuvre une stratégie globale de communication, en supervisant la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation - Veiller à la cohérence des messages et à l’image de la collectivité à l’égard des différents publics

Missions et conditions d'exercice

Assurer le management du personnel du service communication - Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de communication (analyser les enjeux et besoins de communication au sein de la collectivité, identifier les tendances, assurer une veille sectorielle, élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité via un plan de communication pluriannuel) - Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement, d'un équipement ou d’un service (cibler les messages et les outils en fonction des supports de communication et des publics, réaliser une feuille de route pour chaque projet en lien avec les services concernés, assurer le suivi de sa mise en œuvre par le service et les prestataires identifiés - Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, ...) en lien avec le ou la chargé(e) de communication numérique et le ou la chargé(e) de rédaction - Assurer la mise en œuvre et être garant de l’identité visuelle de la collectivité - Organiser les moyens matériels du service communication (budget du service, marchés publics) - Assurer la communication de crise (participer à la gestion de crise, organiser et gérer la communication en situation d'urgence) - Relire, réécrire et valider les supports de communication réalisés par le service ou les prestataires externes (magazine, plaquettes, guides, affiches, réseaux sociaux, site internet, extranet…) - Contribuer à la création de supports de communication écrit, visuels ou audiovisuels. - Encadrer des stagiaires ou apprentis au sein du service.

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Profil recherché

Connaissances : ingénierie de la communication ; fonctionnement et services de la collectivité ; contexte territorial ; enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités et établissements publics (décentralisation, intercommunalité, etc.) ; règles générales du droit appliquées à la communication ; gestion de projet ; méthodes d’analyse stratégique et de diagnostic - Savoir-faire : management ; techniques rédactionnelles ; respect des règles typographiques et d’orthographe ; maîtrise des CMS (Typo 3) ; utilisation professionnelle des réseaux sociaux ; maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, présentation, tableur) ; bonne maîtrise des logiciels de PAO (Suite Adobe) - Savoir-être : rigueur et disponibilité ; sens du travail collaboratif ; capacité à travailler en mode projet ; créativité ; dynamisme ; force de proposition ; autonomie ; diplomatie et discrétion - Niveau de qualification : Formation supérieure (Bac + 5) en communication (marketing) ou IEP

Contact et modalités de candidature

Attention : Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées. Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience et en référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire. Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines). Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager). Pour les fonctionnaires et les contractuels de plus de 6 mois : Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%. Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal). Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité). Animations et autres avantages proposés par les associations. Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président Communauté de Communes de Lacq-Orthez Rond-point des chênes - BP 73 64150 MOURENX Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l’adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr

0559607351

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.