Responsable d'Agence

1- Descriptif de la Collectivité

Le Syndicat Départemental de la Voirie de la Charente-Maritime, établissement public au service des Communes et des Intercommunalités, est un acteur majeur dans l’accompagnement et la réalisation des projets d’aménagement urbain et de voirie.

Les services du Syndicat Départemental de la Voirie comprennent 80 agents répartis en différents métiers et sur différents sites du territoire de la Charente-Maritime.

Siège du Syndicat Départemental de la Voirie à Saintes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Direction Services Techniques.

Agences Territoriales : Dans un objectif de proximité avec les Collectivités, le Syndicat Départemental de la Voirie s’est doté d’une représentation locale avec ses Agences Territoriales. Pour une couverture maximale du territoire associée à une réactivité optimum dans la gestion des missions ou travaux confiés par les Collectivités adhérentes, six agences d’ingénierie ont donc été créées en cohérence avec le découpage des intercommunalités :

• Agence Nord basée à SAINT VIVIEN
• Agence CENTRE OUEST basée à TONNAY-CHARENTE
• Agence OUEST basée à SAINT SULPICE DE ROYAN
• Agence CENTRE basée à SAINTES
• Agence SUD basée à JONZAC
• Agence EST basée à SAINT JEAN D’ANGELY

Service exploitation : Le Syndicat Départemental de la Voirie dispose d’un site « Exploitation - Travaux » basé à SAINT GEORGES DES COTEAUX, à proximité du siège. Ce service dispose d’une importante flotte d’engins de travaux publics, de camions et de fourgons.

2- conditions d’exercice

Sous l’autorité du Directeur Général et de la Directrice Générale Adjointe, le Responsable de l’agence OUEST, basée à SAINT-SULPICE-DE-ROYAN, est l’interlocuteur privilégié des collectivités du périmètre dont l’agence a la charge.

Il représente l’Etablissement auprès des Collectivités de la Charente-Maritime et pilote la programmation des études et suivi de travaux.

Il encadre le personnel affecté.

Poste concerné par des déplacements quotidiens dans le secteur ouest du Département

(cf. site internet syndicat-voirie.fr).

Prise de poste : 1er octobre 2026

Grade : Technicien Territorial 1ère Classe à Ingénieur Territorial

Rémunération : en fonction du grade et de l’expérience du candidat.

Prise en charge de la prévoyance et participation sur mutuelle labellisée, chèques déjeuners avec participation employeur, comité d’action sociale (CNAS).

Nombreux déplacements sur l’ensemble du secteur territorial.

Véhicule de service, équipements informatiques et logiciels.

Téléphone professionnel

Liens hiérarchiques :

• Directeur Général et DGA

Liens fonctionnels internes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Service Informatique, Direction Services Techniques, Agences Territoriales.

Liens fonctionnels externes : Elus en charges de la voirie, Responsables des entreprises attributaires des marchés du Syndicat, fournisseurs, concessionnaires réseaux, bureaux d'études (externes).

4- Profil recherché

Cursus et parcours professionnel : En génie civil, VRD et aménagement.

Connaissances : espaces verts, ouvrages d’art.

Formation/expérience : Diplôme de niveau bac+2 à bac+5 ou expérience similaire au sein d’une organisation et/ou collectivité.

Savoir être :

• Souplesse, réactivité et disponibilité
• Sens de l’écoute
• Accompagnement et déploiement de nouveaux process
• Maîtrise de l’outils informatique
• Capacité à s’adapter aux logiciels métier
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Sens de la communication et du partage des informations
• Aptitudes transverses
• Engagement professionnel
• Force de proposition
• Sens du dialogue et de la négociation
• Savoir adapter son propos à des interlocuteurs variés
• Sens des relations humaines et du management
• Sens de l’organisation et des responsabilités

Savoir-faire :

• Assurer les missions de maîtrise d'œuvre (études et travaux) pour le compte d'un maître d'ouvrage
• Analyser les informations et informer sa hiérarchie des événements marquants de l'activité
• Analyser et traiter des situations complexes
• Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et à des stades d'avancement différents
• Proposer des changements et/ou ajustements pertinents
• Animer l'équipe projet pluridisciplinaire
• Comprendre et exploiter les informations techniques, interpréter les résultats pour permettre la réalisation des projets
• Conduire et/ou mener des projets transversaux impliquant la collaboration active d'autres services sans avoir avec eux de liens hiérarchiques
• S'assurer de l'utilisation efficiente des ressources et proposer des améliorations
• Préparer et conduire des réunions transverses, associant plusieurs services ou partenaires
• Mettre en œuvre et suivre l'exécution d'un marché public
• Connaissances dans le domaine routier, structures de chaussée, hydraulique routière, matériaux de voirie
• Connaissances en législation sur DICT et arrêtés de signalisation
• Connaissances en gestion administrative du domaine public