Blason de Orléans

Responsable d'équipe restauration (h/f)

CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Lieu de travail
2 Rue Marcel Proust, Orléans (Loiret (45))
Département / Région
Loiret (45) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
6 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Agent de maîtrise Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.Voir la grille
Métier(s)
Responsable de production culinaire
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le Conseil régional Centre Val de Loire recrute pour le lycée POTHIER situé à ORLEANS, un.e Responsable d'équipe Restauration en CDD de 18 mois, dans l'attente de la mutualisation des restaurations des lycées B.FRANKLIN/POTHIER (projetée pour janvier 2028).

Le/la responsable d’équipe restauration planifie, gère et contrôle les productions d'une unité de fabrication (chaud, froid, pâtisserie, magasin, plonge et réfectoire) selon les impératifs budgétaires, les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la politique de restauration du Conseil régional. Il/elle organise et encadre le travail des agents de restauration.

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Profil recherché

Diplôme souhaité

BAC pro hôtellerie et expérience significative de 5 ans minimum en rapport avec le poste visé.

Compétences Opérationnelles

Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)

Animer des réunions

Former des agents aux techniques du métier

Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie

Détecter les dysfonctionnements, s’ils sont d’ordre humain savoir comment les gérer, s’ils sont d’ordre matériel les signaler

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Appliquer les règles de gestes et postures

Rédiger des marchés publics

Gérer et suivre un budget

Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques

Utiliser des logiciels de restauration

Compétences Comportementales

Être réactif et rigoureux

Avoir une bonne capacité d’adaptation

Faire preuve d’autonomie

Faire preuve de discrétion

Travailler en équipe

Être pédagogue

Être force de proposition et de prise d’initiative

Être un bon communiquant

Savoir gérer son stress

Contact et modalités de candidature

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