Responsable de bibliothèque H/F

Laigneville

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Laigneville

Lieu de travail

Place de la Gare, Laigneville (Oise (60))

Département / Région

Oise (60) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Culturelle

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s)

Directeur ou directrice de bibliothèque

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Commune de LAIGNEVILLE recherche un responsable H/F à temps non complet 15h00/semaine en charge de sa bibliothèque municipale. En relation avec l'élue en charge de la culture, sous l'autorité de la directrice de l'administration générale, les missions du responsable H/F seront les suivantes: - Gérer la bibliothèque - Concevoir et mettre en œuvre des projets et des activités innovantes pour le public communal (associations, crèche, écoles) - Encadrer un agent à temps non complet

Missions et conditions d'exercice

Gestion de la bibliothèque municipale : - Gestion et organisation de la structure, - Gestion du budget de la structure, - Accueil du public, - Gestion des prêts et conseil auprès des usagers, - Organisation et mise en valeur des collections, - Organisation des activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation, - Elaboration et développement des animations avec les différents publics (écoles, crèche, associations), - Relations avec la MDO et les partenaires culturels/financiers. Conditions d'exercice: - Contraintes horaires liés aux heures d'ouverture de la bibliothèque au public (soirée et/ou samedi) Rémunération statutaire + CNAS + participation mutuelle

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Profil recherché

Savoirs: - Expérience en bibliothèque et en animation auprès des publics notamment scolaires, - Connaissances professionnelles techniques , - Aptitudes relationnelles et capacité à manager, - Aisance relationnelle, autonomie, disponibilité, rigueur, - Bon niveau rédactionnel, - Maîtrise des outils informatiques, - Savoir rendre compte de son travail, - Maîtrise des techniques d'accueil du public, - Une attention particulière sera apportée à la capacité à assurer la médiation et l’accompagnement des publics, afin de contribuer au projet de la bibliothèque, - Titre professionnel ou diplôme en la matière serait un plus Savoir-faire: - Accueil du public dans de bonnes conditions, - Maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux, - Maitrise du logiciel Orphée, - Maitrise des outils de communication (Panneau Pocket, CANVA), Savoir être : - Capacité d'écoute, d'adaptation, - Sens du contact, qualité de dialogue, - Discrétion et confidentialité, - Autonomie et polyvalence, - Bon relationnel et sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

CV et lettre de motivation à transmettre à : Monsieur le Maire 390 rue de la République 60290 LAIGNEVILLE ou à drh@mairie-laigneville.fr

0344663150

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.