Responsable de gestion comptable (h/f)

La Commune recherche son/sa futur(e) responsable du service des finances. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS) L’agent participera à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière et sera garant de l’efficience des procédures d’élaboration, d’exécution et de contrôle budgétaires.

Elaboration et suivi du budget

• Elaborer les documents budgétaires (BP, DM, CFU, ROB, etc.)
• Participer à la prospective financière et à l’analyse pluriannuelle

Exécution budgétaire et comptable

• Gérer l'exécution des dépenses et recettes (investissement et fonctionnement) en relation avec le DGS, les élus concernés et les responsables des services
• Assurer le suivi budgétaire au travers de tableaux de bord et d’indicateurs
• Contrôler les engagements et le respect des procédures comptables
• Veiller à la bonne gestion de la Trésorerie et au suivi de la dette
• Gérer l’inventaire comptable

Conseil et appui à la décision

• Conseiller et accompagner les élus sur les choix financiers et fiscaux, en lien avec le DGS
• Assurer une veille réglementaire et technique pour anticiper des effets éventuels sur la trésorerie ou les décisions stratégiques
• Participer à la rédaction des études financières, des stratégies et des prospectives pluriannuelles
• Appui à la gestion de la commande publique
• Elaborer des notes d’aide à la décision, des simulations financières

Suivi des relations avec les partenaires

• Assurer les relations avec la trésorerie, la préfecture, les services de l’Etat, les organismes subventionneurs
• Participer à l’élaboration des contrats et conventions à incidence financière
• Travailler en transversalité avec les services de la mairie, être en appui technique et financier auprès des responsables de service

-- Connaissance et maîtrise des outils informatiques et bureautiques, connaissances du portail DGFIP, Chorus Pro et du logiciel Berger Levrault.

• Connaissance des procédures et des règles budgétaires et comptables normes M57 et de la Fonction Publique Territoriale.

Compétences relationnelles et savoir être :

• Rigueur et organisation (gestion simultanée de plusieurs dossiers, respect des délais)
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute
• Réactivité et autonomie

Organisation du travail

• Amplitude horaire du poste est de 37h/semaine ouvrant droits à 12 RTT.
• Possibilité de télétravail (1 journée après adaptation au poste).

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS