Responsable de l'Agence Routière de Nogent sur Seine (H/F)

MISSION - RAISON D'ETRE

La direction des routes a en charge la gestion technique et administrative de 4 500km de routes départementales, 900 ouvrages d'art et du canal de la Haute Seine.

La direction des routes est constituée de services centraux situés à l'Hôtel du Département et de services déconcentrés, à savoir :

• Service modernisation et entretien de la route (SMER), service exploitation et sécurité routière (SESR) et la cellule administrative et budgétaire (CABu)
• 5 agences routières du Département (ARD), 12 centres routiers (CR) et un service d'assistance route et matériels (SARM)

L'ARD est en charge de l'exploitation du réseau routier départemental, de sa modernisation et de son entretien, ainsi que de la gestion du domaine public routier sur un secteur géographique.

L'entretien curatif et l'exploitation des routes départementales sont effectués en régie via deux centres routiers, l'un basé à Nogent-sur-Seine et l'autre à Romilly-sur-Seine.

L'ARD assure également la maîtrise d'oeuvre travaux des opérations de modernisation et d'entretien périodique sur les routes départementales et ouvrages d'art, la direction de petites études routières, la réalisation de travaux de maintenance des abords (clôtures, espaces verts ...) des propriétés départementales.

Elle apporte une assistance technique aux communes en matière d'aménagement de voirie et est l'interlocuteur privilégié des communes dans ses domaines d'activités.

L'ARD élabore et exécute le budget propre à ses activités.

L'ARD de Nogent-Sur-Seine compte 33 agents dont 27 affectés les centres routiers.

Elle couvre un territoire de 62 communes et gère principalement 650km de routes départementales, 160 ouvrages d'art et 30km de canal et sa voie verte.

Activités principales du poste :

Placé sous l'autorité du Directeur des routes, le chef de l'ARD doit :

• Manager, animer l'équipe et coordonner l'activité de ses collaborateurs ;
• Relayer la politique de la collectivité et participer à son évolution ;
• Etablir les programmes de travaux ;
• Gérer et optimiser les activités et les moyens du service dans le respect des objectifs fixés, respect des niveaux de service définis (exploitation, fauchage, viabilité hivernale), maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des prestations ;
• Gérer les budgets alloués
• Participer à l'amélioration des compétences de ses collaborateurs, aux actions de progrès du service et de la collectivité, aux actions professionnalisantes dans ses domaines d'activité;
• Participer en cas de nécessité aux activités d'exploitation routière, y compris en dehors des horaires normaux de travail ;

Compétences requises

• Etre titulaire d'un diplôme bac+5 dans le domaine de la route et d'une première expérience dans le domaine.
• Connaissances techniques dans le domaine des routes
• Connaissance administrative et juridique
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité relationnelles et rédactionnelles
• Maitrise de l'outil informatique
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Avantages

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au grade d'Ingénieur.

Candidature à adresser avant le 22 mai 2026.

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.