Responsable de l’unité mobilisation et tri des déchets (H/F)

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.

Au sein de la direction des déchets et du service mobilisation et accompagnement au changement, vous pilotez la stratégie opérationnelle d’accompagnement au changement en matière de prévention et de tri des déchets à l’échelle métropolitaine. À ce titre, vous êtes garant de la conception, du déploiement et de l’évaluation des programmes de mobilisation, en lien étroit avec les orientations du schéma directeur déchets.

Vous encadrez une équipe de chefs de projet et assurez un rôle central de coordination transverse avec l’ensemble des acteurs internes (direction déchets, territoires, subdivisions de collecte) et externes (communes, bailleurs, prestataires).

VOS MISSIONS :

Vous managez l’unité constituée de deux techniciennes chefs de projet en charge du déploiement des actions de sensibilisation. Vous fixez les objectifs, suivez l’activité et évaluez les résultats individuels et collectifs.

Vous pilotez de manière stratégique et opérationnelle le programme annuel d’actions de prévention et d’amélioration du tri des déchets, en cohérence avec le schéma directeur des déchets et le programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA).

Vous assurez le déploiement opérationnel des actions de sensibilisation d’envergure sur le territoire en lien avec les chefs de projets.

Vous assurez la coordination des actions de sensibilisation et de communication en lien avec l’unité ambassadeurs, les services de la direction déchets et les différents prestataires (sensibilisation, collecte, équipements). Vous pilotez et coordonnez les réponses aux appels à projets (éco-organismes, partenaires institutionnels) et en garantissez la mise en œuvre.

Vous structurez et animez un réseau d’acteurs : communes et territoires ; bailleurs et gestionnaires d’immeubles, réseaux d’acteurs ; partenaires institutionnels et opérationnels.

Vous suivez la performance et l’efficacité du programme d’actions menées par l’unité. Vous pilotez les budgets dédiés aux actions de sensibilisation et d’accompagnement au changement.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

Lieu : 62 rue Lionel Terray, 69500 Bron

Horaires : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle-vie privée et vous propose 6 formules de travail flexibles après accord du manager : sur 5 jours 35h

(7h/jour), 37h30 (7h30/jour+15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) ou semaine en 4 jours, 4,5 jours ou alternance 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours. Télétravail possible.

Déplacements : ponctuels sur le territoire métropolitain en véhicule de pool ou en modes doux de transport.

VOTRE PROFIL :

Vous détenez une formation supérieure en environnement, gestion des déchets ou communication publique et vous avez une bonne connaissance des politiques publiques environnementales (idéalement du secteur des déchets). Organisé et rigoureux, vous êtes expérimenté en pilotage de projets complexes et transversaux. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre et à accompagner le changement. Vous avez l’esprit d’initiative et le goût du travail en équipe et en mode projet.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales ...)
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.