Blason de Saint-Fons

Responsable de la vie scolaire

SAINT-FONS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-FONS
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Qui nous sommes

Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.

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Profil recherché

Le profil que nous recherchons

Savoirs :

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance des fonctions et rôles des différents acteurs éducatifs
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (prévention des risques, application des protocoles dont HACCP)
  • Connaissance de la commande publique
  • Maitrise des finances publiques
  • Expérience sur un poste similaire souhaitée

Savoir-faire :

  • Capacité à encadrer une équipe et gérer les conflits
  • Capacité à communiquer et travailler en transversal

_ Capacité d’organisation, de rédaction et transmission d’informations et alertes

  • Excellente maitrise des outils informatiques et logiciels bureautiques : word, excel…
  • Maitrise du logiciel d’inscription concerto
  • Connaissance d’outils cartographiques et des logiciels de carte scolaire
  • Connaitre les techniques d’analyse de l’activité, capacité à établir des statistiques
  • Expérience en matière de commande publique notamment en matière de marché de restauration et de classes découvertes

Savoir-être appréciés :

  • Autonomie, Réactivité, force de proposition
  • Qualités relationnelles
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du dialogue
  • Discrétion et sens de la réserve

Contact et modalités de candidature

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