Responsable de secteur de nettoiement (H/F)

La Délégation Gestion et Exploitation de L'Espace Public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges sur l'ensemble

des 58 communes de la métropole de Lyon.

Au sein de la direction du territoire Porte des Alpes, la subdivision de nettoiement sud-est, composée de 178 agents, assure le nettoiement sur les communes de Bron, Chassieu, Saint-Priest, Mions, Vénissieux, St Fons, Corbas, Solaize et Feyzin.

Vous rejoindrez l'équipe exploitation de la subdivision, et prendrez en charge le secteur de Bron sous la responsabilité du technicien en charge de ce territoire. Vous serez principalement chargé d'organiser, planifier et contrôler les travaux de nettoiement dans une logique de responsabilité territoriale.

Vous pourrez vous appuyer sur une équipe de 14 agents (2 dépôts) et sur des prestataires privés pour garantir l'état de propreté de votre secteur géographique.

Vous travaillerez en lien avec les autres responsables de secteur de la subdivision. Vous aurez également des relations fonctionnelles avec l'équipe qualité sécurité/prévention de la subdivision et de l'atelier

VOTRE PROFIL :

Vous êtes expert dans le domaine de la propreté et connaissez les missions et activités du nettoiement. Le développement durable vous attire.

Votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir de fortes aptitudes à l'encadrement, la planification, la gestion des conflits, la résolution de problème d'organisation et la conduite du changement.

Vous êtes dynamique, réactif et savez respecter procédures et délais.

Vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Ce profil vous correspond ? N’hésitez pas à postuler !

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites

Conditions de travail