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Responsable de secteur routier

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND FIGEAC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 21 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND FIGEAC
Lieu de travail
Figeac, Figeac (Lot (46))
Département / Région
Lot (46) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
21 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Descriptif de l'emploi

La voirie du Grand-Figeac représente 2 200 km, 9650 points lumineux, 3 centres techniques. Cette compétence est assurée par 26 agents, répartis sur 6 secteurs du Grand-Figeac.

Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du directeur adjoint aux services techniques en charge de la voirie, vous encadrerez une équipe basée à Figeac composée de 6 agents d’exploitation (dont 1 un chef d’équipe) et assurerez la gestion humaine, technique et financière du secteur routier Centre et Est.

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Profil recherché

  • Compétences / Connaissances requises :
  • Bac +2/ Bac +3 Métiers de la route ou génie civil
  • Connaissances en Voirie Réseaux Divers appréciées
  • Notion du droit des Marchés Publics apprécié
  • Connaissances et application des règles de Santé Sécurité au Travail
  • Connaissance de la méthodologie du pilotage d’opérations appréciée
  • Connaissance du droit de l’urbanisme appréciée
  • Qualifications personnelles :
  • Sens du service public, du travail en équipe et qualités relationnelles
  • Appétence pour le management de proximité
  • Capacités de gestion du temps, d’organisation et de rigueur
  • Aisance rédactionnelle et sur les outils informatiques
  • Aptitude à la communication, capacité d'analyse et de synthèse
  • Esprit d’initiative dans le respect du cadre général d’intervention fixé par la hiérarchie en étant force de proposition
  • Capacité d’adaptation, d’autonomie
  • Discrétion

Contact et modalités de candidature

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