C

Responsable de service d'entretien des sentiers

COMMUNAUTE CNES PYRENEES HAUT-GARONNAISES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 avril 2026Date limite : 14 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE CNES PYRENEES HAUT-GARONNAISES
Lieu de travail
Communaute Cnes Pyrenees Haut-Garonnaises
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
14 mai 2026
Date de prise de poste
14 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, assurer le bon fonctionnement du service d’entretien des sentiers, le superviser et le coordonner sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes.

Assurer l’ensemble des activités inhérentes à la responsabilité d’encadrement du service.

Missions et conditions d'exercice

Assurer le bon fonctionnement du service d’entretien des sentiers, le superviser et le coordonner sur la totalité du territoire de la communauté de communes

Encadrement de 5 agents :

Répartir les activités entre les agents en procédant à la réalisation des plannings, en transmettant des consignes, et en organisant des réunions d’équipe

  • Veiller à l’application des consignes
  • Vérifier l’application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail. - Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie.
  • Participer à la réflexion sur l’évolution de la gestion du réseau d’itinéraires
  • Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie.
  • Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures liées aux activités du service
  • Réaliser l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel.
  • Améliorer les pratiques professionnelles des agents. - Accompagner les nouveaux agents.

2/ Assurer l’ensemble des activités inhérentes à la responsabilité d’encadrement du service

Organiser et planifier les travaux :

  • Repérer les chantiers sur le terrain.
  • Evaluer les moyens humains et matériels nécessaires aux interventions.
  • Estimer la faisabilité les travaux : technique, financière.
  • Assurer le suivi des chantiers, y compris lors de travaux assurés par des entreprises
  • Rendre compte à la hiérarchie., reporting sur carte numérique et outils de suivi de l’activité
  • Participer à des réunions techniques

Assurer les travaux de création ou de réhabilitation des sentiers de randonnées :

  • Entretenir, restaurer et créer les chemins de randonnées : élargissement, empierrage, drainage.
  • Réouvrir des chemins de randonnées à la suite d’éboulements ou d’effondrements.
  • Réaliser des travaux d’élagage, de débroussaillage, d’abattage et de bucheronnage.
  • Créer, construire et mettre en place des ouvrages (garde-corps, main courante, marche, passerelles, passages à gué, chicanes…).

Contrôler et restaurer la signalétique :

  • Préparer les commandes de panneaux, plaques et piquets, en lien avec le service tourisme
  • Réparer les panneaux abîmés
  • Poser et déposer les panneaux, piquets sur site.

Assurer l’entretien courant du matériel, des véhicules et du local utilisé :

  • Effectuer l’entretien courant du matériel, des machines.
  • Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits.
  • Détecter les dysfonctionnements des équipements ou des véhicules.
  • Effectuer l'entretien courant des véhicules (pression pneus, niveaux, éclairage).
  • Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.

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Profil recherché

Expériences en qualité d’encadrant et en gestion des espaces verts souhaitées

Aisance orale et écrite.

Capacité à travailler en équipe.

Expérience en collectivité appréciée.

Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

CV + Lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises, 17 avenue de Luchon, 31210 Gourdan-Polignan.

Ou à l’adresse : secretariat@ccphg.fr

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