Responsable des équipes techniques (H/F)

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Savoirs

• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des Établissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) et de ses relations avec la collectivité locale compétente, en l'occurrence le Conseil Régional de Nouvelle Aquitaine
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public
• Savoir conduire la prévention Hygiène et Sécurité relative aux Conditions de Travail des personnels
• Maitriser l'outil informatique
• Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment, de la restauration et de l'entretien des locaux
• Avoir des connaissances sur les normes techniques, sur l'utilisation des produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques

Savoir-faire

• Apporter une aide à la décision sur des choix techniques
• Evaluer la durée, les moyens matériels et humains (et éventuellement le coût) des interventions techniques
• Expliquer et faire appliquer, respecter les normes, la traçabilité, les règles d'hygiène et de sécurité auprès des équipes
• Proposer des améliorations de l'organisation, de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité
• Evaluer les agents
• Repérer et gérer les conflits
• Maîtriser les principes de management
• Réguler l'activité : anticiper les périodes d'activité importantes et établir les plannings des différentes équipes techniques en lien avec l'autorité fonctionnelle

Savoir-être

• Avoir le goût du travail en équipe
• Savoir concilier autorité et bonnes qualités relationnelles
• Sens du management
• Posséder des qualités essentielles, de gestion du stress, de rigueur, d'anticipation, d'organisation
• Savoir hiérarchiser les priorités
• Savoir être polyvalent et autonome
• Savoir rendre compte