Responsable des équipes techniques (H/F)

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Interlocuteur-trice de la collectivité, sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et de la Gestionnaire

Joue un rôle de conseil auprès de l'équipe de direction de l'établissement, des services de la collectivité et du mandataire

Assure le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées de la restauration , de l'entretien et de la maintenance technique des bâtiments et de leurs abords sur les deux sites (Bayonne et l'annexe BTS audio visuel à Biarritz)

Propose l'organisation annuelle et assure la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement

Veille au développement des compétences de ses équipes

Spécificités du poste :

• Nombre d'agents encadrés : 34
• Logement de fonction :

OUI, par NAS :

Contraintes liées au logement :

• Intervention liée à un besoin ponctuel, y compris en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement (fermeture des portes suite à conseils de classe ou conseil d'administration, réception des livraisons, accueil de prestataires, etc ...)
• Intervention d'urgence y compris en dehors de horaires d'ouverture de l'établissement (signalement incendie, réarmement de l'alarme, etc ...)

Travaille en étroite relation avec le/la Chef-fe d'établissement et le/la secrétaire général-e, conseille l'équipe de direction

Assume un rôle de premier plan dans le respect des règles d'hygiène et sécurité

Effectuera un lien important dans la communication pour la communauté éducative et le public intervenant sur les sites

Procède à la gestion des ressources humaines, gère les remplacements et connait la règlementation

Procède à l'évaluation des personnels de la Région

Assure l'organisation , le contrôle des activités des différents services dans un objectif de cohérence et d'optimisation des moyens mis à disposition en lien avec les responsables d'équipes

Accompagne et contrôle les interventions des prestataires extérieurs, s'assure de la conformité des travaux réalisés

Gestion du parc d'équipements, de matériels et mobiliers pour l'amélioration des conditions de travail en lien avec le/la Chef-fe d'établissement et le/la secrétaire général-e

Il s'assure de la main courante des registres de sécurité et du document Unique à la charge des Agents de Prévention.

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs Transverses :

Connaître le cadre règlementaire du fonctionnaire des collectivités et des établissements publics locaux d'enseignements (Connaître les statuts des adjoints techniques territoriaux)

Connaître les normes techniques, les règles d'hygiène et de sécurité, la règlementation s'agissant des établissements recevant du public

Savoirs liés au métier :

Maîtriser les méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe

Maîtriser les outils informatiques (Word , Excel...)

Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment, de la cuisine et de l'entretien des locaux

Connaître le guide de maintenance et entretien d'un établissement public locaux d'enseignement

Connaître le matériel et les produits utilisés par les agents , gérer les fiches de sécurité des produits

Connaître le SSI et le système anti-intrusion

Savoir-faire transverses :

Alerter et rendre compte Rédiger les comptes-rendus des réunions de service

Expliquer et faire appliquer des consignes d'hygiène et de sécurité et des normes professionnelles

Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité

Savoir donner un sens au travail des agents et établir une relation de confiance

Savoir-faire liés au métier :

Etablir une relation de travail cohérente et dynamisante avec les équipes et les encadrants

Proposer des améliorations d'organisation, de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité

Analyser et anticiper les besoins en formation des agents

Savoir communiquer et aller à l'essentiel

Connaitre les techniques de gestion des conflits

Mettre en place et veiller à la bonne répartition des ressources en fonction des domaines d'interventions, des besoins et des compétences de chacun

Informer la collectivité et la hiérarchie fonctionnelle des difficultés tant sanitaires que des conditions de travail rencontrées par les agents

Respecter l'utilisation des matériels et des produits selon les fiches de sécurité

Avoir des qualités relationnelles et d'animation d'équipes

Être polyvalent et autonome

Être réactif

Être dynamique, organisé et rigoureux

Être diplomate et avoir le sens de l'écoute

Savoir s'exprimer clairement, savoir gérer les conflits

Savoir gérer son stress

Avoir un comportement irréprochable, être respectueux, posséder le sens des responsabilité

Être attentif à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves et des usagers

Faire preuve de loyauté et de disponibilité

Respecter la confidentialité