RESPONSABLE DES FINANCES ET DES MARCHES PUBLICS

NANTEUIL LES MEAUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 mai 2026Date limite : 3 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

NANTEUIL LES MEAUX

Lieu de travail

14 rue Benjamin Brunet, Nanteuil-lès-Meaux (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

3 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Responsable de gestion comptable Directeur ou directrice financier Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le/la responsable des finances et des marchés publics pilote l'ensemble des activités financières..

Il/Elle élabore et suit l'exécution des budgets, conseille, sécurise les procédoures de la commande publique.

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Profil recherché

Savoirs-faire

Élaboration et suivi budgétaire : capacité à concevoir et suivre le budget de la collectivité.

-Rédaction de documents officiels : compétence en rédaction de délibérations, rapports, notes financières.

Gestion de la commande publique : compétence en rédaction de cahiers des charges, analyse d'offres, suivi de l'exécution des marchés.
Analyse financière : capacité à réaliser des diagnostics financiers et à proposer des arbitrages.
Management : compétence en gestion d'équipe, animation, formation et évaluation.
Communication : aptitude à communiquer efficacement avec les élus, les services et les partenaires externes.
Veille réglementaire : capacité à suivre les évolutions législatives et réglementaires impactant les finances et les marchés publics.

Savoirs-être

Rigueur et organisation : capacité à gérer des dossiers complexes avec précision.
Autonomie et responsabilité : prise d'initiatives et gestion des priorités.
Sens du service public : engagement envers l'intérêt général et les usagers.
Capacité d'analyse et de synthèse : aptitude à comprendre des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité à travailler en équipe et à animer des réunions.
Force de proposition : initiative dans l'amélioration des processus et des pratiques.
Discrétion et confidentialité : respect des informations sensibles et des procédures internes.