RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Rives-du-Couesnon

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 29 avril 2026Date limite : 29 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Rives-du-Couesnon

Lieu de travail

4 Route Nationale, Rives-du-Couesnon (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

29 mai 2026

Date de prise de poste

15 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant activement au fonctionnement d’une collectivité territoriale à taille humaine ? Rejoignez la Mairie de Rives-du-Couesnon en tant que Responsable des Ressources Humaines et devenez un acteur clé de la gestion et du développement des ressources humaines au service des agents et du territoire.

Le poste est basé au sein de la Mairie de Saint-Jean-sur-Couesnon (Rives-du-Couesnon).

Temps complet : 35h du lundi au vendredi
Organisation possible sur 4,5 jours
Télétravail : 1 jour par semaine possible
5 semaines de congés payés
Poste à pourvoir idéalement mi-juin (passation prévue avec la personne en poste)

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Profil recherché

Votre profil :

Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement en collectivité territoriale
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils de gestion RH et paie
Esprit d'analyse, rigueur, autonomie
Sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités
Aptitude à gérer des situations complexes
Aisance relationnelle et sens du service public
Très bonne maîtrise d’Excel indispensable