Responsable des services administratifs (h/f)

LONGLAVILLE

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LONGLAVILLE

Lieu de travail

HOTEL DE VILLE, Longlaville (Meurthe-et-Moselle (54))

Département / Région

Meurthe-et-Moselle (54) — Grand Est

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Administrative

Date limite

30 avril 2026

Date de prise de poste

15 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Responsable des affaires générales

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Dirige les services et pilote l'organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Décline le projet politique en orientations stratégiques de la collectivité et défini les modalités de mise en oeuvre d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique (équipe politique/équipe administrative)

Missions et conditions d'exercice

Assister l'autorité territoriale dans la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre

Animer, diriger, mobiliser et motiver ses équipes autour des activités courantes et des projets transversaux stratégiques

Piloter la stratégie de gestion d'optimisation des ressources (décliner, suivre et évaluer les stratégies budgétaires, ressources humaines et juridiques)

Assurer la supervision du management des services

Elaborer le projet d'administration de la collectivité

Accompagner les élus dans la rédaction des délibérations

Superviser la préparation et assister au conseil municipal

Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures

Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents

Superviser les marchés publics

Elaborer et superviser le budget en collaboration avec le service comptabilité

Assurer le suivi et le management des services techniques, enfance/jeunesse et CCAS

Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget (fonctionnement et investissement)

Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures

Elaborer et assurer le suivi des demandes de subventions

Rendre compte à l'exécutif et alerter, adapter l'organisation à la stratégie et à l'efficacité des services

Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires

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Profil recherché

Connaissance du statut de la fonction publique territorial ainsi que du cadre juridique et conventionnel

Maitriser les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique

Manager, proposer et mettre en application les politiques RH

Qualités attendues

rigueur
organisation et réactivité
fermeté
diplomatie

Contact et modalités de candidature

Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé

CNAS

Renseignements ( 03 82 24 50 96): Direction des ressources humaines

Candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou mail à rh@longlaville.fr

+ copie dernier arrêté de situation de carrière pour les agents titulaires

0382245096

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.