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Responsable développement économique (h/f)

Communauté d'agglomération de la Riviéra Française

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération de la Riviéra Française
Lieu de travail
16, rue Villarey, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe des Services, vous devrez assurer le développement économique du territoire et son rayonnement. A ce titre, vous menez une veille prospective afin d’être force de proposition auprès de l’autorité territoriale et de développer les opportunités de projets au niveau intercommunal.

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Profil recherché

  • Attaché territorial (titulaire ou contractuel selon les conditions réglementaires) ;
  • Formation supérieure en développement économique, aménagement du territoire, politiques publiques, économie ou gestion des collectivités ;
  • Expérience confirmée dans le pilotage de politiques de développement économique territorial (attractivité, soutien aux entreprises, emploi, innovation) ;
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs d’accompagnement économique ;
  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie économique territoriale, en lien avec les élus et les partenaires ;
  • Aptitude à conduire des projets transversaux, à animer des réseaux d’acteurs (entreprises, chambres consulaires, partenaires institutionnels) ;
  • Solides compétences en analyse, synthèse et rédaction (notes, rapports, délibérations, dossiers d’aide à la décision) ;
  • Qualités relationnelles, sens de la négociation et capacité à représenter la collectivité ;
  • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et goût pour le travail en équipe ;
  • Aisance avec les outils bureautiques et de suivi de projets.

Contact et modalités de candidature

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