Responsable du Centre Technique Municipal

Mairie de Givry

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de Givry

Lieu de travail

4 place de la poste, Givry (Saône-et-Loire (71))

Département / Région

Saône-et-Loire (71) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

6 juin 2026

Date de prise de poste

31 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Responsable des services techniques

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Suite à un départ en retraite, la commune de Givry recherche son nouveau responsable du centre technique municipal, à temps complet.

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le responsable du CTM, coordonne et anime l’équipe technique pour atteindre les objectifs.

Présent sur le terrain aux côtés de l’équipe technique, il veille à la qualité du service rendu, et à l’organisation optimale du service.

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et managériales au service d’une collectivité dynamique ?

Ce poste vous offre l’opportunité d’encadrer une équipe pluridisciplinaire, de contribuer à l'amélioration du cadre de vie des habitants et de moderniser les infrastructures municipales.

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Profil recherché

Compétences techniques

Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, espaces verts, etc.) et maitrise des réglementations propres à ces domaines
Maitrise des règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Permis B exigé
Permis C souhaité

Compétences comportementales

Aptitudes et expérience en management d’équipe
Qualités relationnelles, aptitude à travailler en transversalité avec les services de la commune
Savoir rendre compte, proposer et mobiliser les agents autour des projets
Rigueur et méthode
Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
Sens du service public