Responsable du Pôle Eau Potable

Rejoignez un service dynamique, jeune et tourné vers l’avenir !

Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés (soit 25 000 habitants). Il est composé de 25 agents (moyenne d’âge 40 ans).

Le pôle « Eau potable » œuvre au quotidien à la production d’eau destinée à la consommation humaine, à travers son service « Production » composé de 4 agents en charge notamment de la gestion de 9 unités de production d’eau potable et 8 surpresseurs, et à sa distribution jusqu’au compteur des abonnés, gérée par le service « Réseau » composé de 8 agents en charge de la maintenance et des opérations sur près de 300 km de réseau et environ 11 000 compteurs.

Le SIVAT a pris la décision de renforcer ce pôle avec le recrutement d’un agent dédié à son pilotage et sa gestion, en pleine finalisation du premier schéma directeur à l’échelle de son territoire, et des perspectives de travaux d’ampleur comme la sécurisation de l’alimentation principale en eau brute et une interconnexion.

Sous l’autorité du directeur, et en étroite relation avec le vice-président délégué à l’eau potable, vous aurez pour fonction le pilotage et la gestion du pôle « Eau potable ».

Compétences

Savoir :

• Compétences et connaissances approfondies du secteur de l’eau potable
• Connaissances des partenaires institutionnels et maîtrise des procédures réglementaires
• Notions de la réglementation en urbanisme (liées à l’eau potable)

Savoir faire :

• Aptitudes à l’encadrement et au management des équipes techniques
• Conseil stratégique auprès des élus
• Capacité à gérer des projets complexes
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse
• Savoir rendre compte de son activité
• Aisance avec les outils informatiques (traitements de texte, tableurs, logiciels métiers, SIG etc.)
• Connaissance des outils de supervision et télégestion

Savoir être :

• Disponibilité, rigueur et organisation
• Être force de proposition, prendre des initiatives et autonomie
• Curiosité et ouverture aux évolutions techniques et technologiques
• Capacité à travailler en équipe, sur le terrain et en extérieur
• Devoir de réserve et sens du service public

Qualifications :

• Permis B (exigé)
• AIPR, CATEC, habilitation électrique seraient un plus
• Des formations sont possibles pour la prise de poste, et tout au long de la carrière de l’agent

Profil

Titulaire d’un diplôme dans les métiers de l’eau (niveau BAC+3 à BAC+5) avec expérience confirmée.

Informations complémentaires :

Localisation : Poste basé à Aussillon.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + adhésion CNAS + participation mutuelle (si labellisée) + participation prévoyance (si adhésion au contrat groupe proposé)

Temps de travail : Temps complet avec dispositif RTT