Blason de Châtellerault

Responsable du pôle enfance

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Lieu de travail
Rue de Beaulieu, Poitiers, Châtellerault (Vienne (86))
Département / Région
Vienne (86) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Vienne recrute un Responsable du pôle enfance (H/F) auprès de la Direction Générale Adjointe des Solidarités - Direction de l'enfance et des Familles - Aide Sociale à l'Enfance, à temps plein, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement, relevant des grades suivants : attaché ou attaché principal, conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif, inscrit sur liste d'aptitude ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicap.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Vienne (86) — Administrative.

Profil recherché

Compétences (savoirs et savoir-faire) :

  • Maîtrise du management d’équipe
  • Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et de la protection de l’enfance
  • Techniques d’entretien, d’animation et de régulation
  • Conduite du changement et gestion de projet
  • Capacités rédactionnelles et de communication
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Aptitude à travailler en réseau

Qualités personnelles (savoir-être) :

  • Esprit d’équipe
  • Rigueur et capacité d’analyse
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Qualités relationnelles et sens de la négociation
  • Pédagogie et capacité de communication
  • Initiative et force de proposition
  • Réactivité face à l’urgence
  • Capacité à prendre du recul

Contact et modalités de candidature

Offres similaires