Responsable du service d'accompagnement du parc privé (h/f)

Dans une optique de développement d’activité, le chef du service accompagnement du parc privé met en œuvre l’ensemble des actions locales pour la prévention et l’amélioration du parc de logements privés. Il travaille en étroite collaboration avec la Direction de l’Habitat Privé de l’EPT Paris-Terres d’Envol, dont il assure le relais au niveau communal.

ACTIVITES

Manager le service

• Encadrer et superviser le chargé de mission sous sa responsabilité, organiser les réunions d’équipe
• Assurer un reporting auprès du Directeur
• Participer et contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions
• Participer à l’élaboration budgétaire
• Contribuer à la veille juridique sur l’ensemble des champs d’intervention du SAPP

Suivre les dispositifs habitat avec l’EPT Paris-Terres d’Envol

• Représenter la Ville sur les dispositifs en cours (Plan de Sauvegarde Caravelles, élaborations de Plan de Sauvegarde Descartes et Justice)
• Contribuer à la réflexion sur les futurs dispositifs à mettre en œuvre

Développer de nouvelles actions en direction du parc privé

• Proposer un programme d’actions novatrices en matière de prévention du parc privé
• Développer tout outil et partenariat utiles pour le développement de ces actions
• En partenariat étroit avec la Direction de l’Habitat de l’EPT Paris Terres d’Envol, définir et mettre en œuvre d’actions en direction des syndics, agences immobilières et copropriétaires
• Piloter et suivre les études et actions mises en œuvre par les chargés de mission

Communiquer sur l’activité et les résultats

• Mettre à jour les tableaux de bord, les statistiques et les indicateurs de suivi
• Rédiger le bilan annuel d’activités du service
• Rédiger les notes et fiches d’information à usage interne (élus, cabinet, DG, directeur)
• Contribuer aux actions de communication de la Municipalité

COMPETENCES

• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaître l’environnement institutionnel de la FPT
• Connaître les dispositifs et règlementations en matière d’habitat privé / aides à la pierre
• Disposer de connaissances sur la construction et la réhabilitation des bâtiments
• Disposer de notions solides en matière de copropriété
• Savoir impulser et animer des dynamiques de travail
• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
• Développer et entretenir un réseau de partenaires
• Savoir utiliser les logiciels Word et Excel, notions sur les logiciels de gestion de dossiers
• Etre autonome, dynamique et réactif
• Etre rigoureux, et savoir s’organiser
• Faire preuve d’initiative
• Disposer de qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d’écoute
• Sens de la confidentialité et du service public

CONDITIONS D'EXERCICE

• Formation Bac+3 minimum (filière urbanisme/aménagement ou habitat)
• Expérience de 3 ans sur un poste similaire
• Permanence
• Assermentation
• Déplacements dans le cadre des activités
• Permis B souhaité