Responsable du service proximité et gestion de l’espace public (H/F)

Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire. La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance. Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e : Responsable du service proximité et gestion de l’espace public (H/F) Filière Technique / Cadre d’emplois des techniciens (Catégorie B) ou Filière administrative / Cadre d’emplois des rédacteurs (Catégorie B) Descriptif de l’emploi : Rattaché.e à la directrice adjointe de l’aménagement durable, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des actions menées sur l’espace public de la collectivité et vous contribuez à la relation avec les administrés en assurant un suivi attentif de leurs demandes et en favorisant des réponses adaptées. Vous encadrez une équipe de 2 agents, organisez les interventions et veillez à la qualité, la sécurité et la cohérence des aménagements.

: Compétences • Notions techniques en aménagement, voirie, réseaux et paysage. • Réglementation de l’espace public (code civil, code de la route, normes d’hygiène et salubrité, sécurité des chantiers, gestion privé/privé, gestion assurantielle, etc.) • Connaissances juridiques liées aux arrêtés municipaux et au PCS. Savoir-faire • Manager une équipe, organiser les missions. • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. • Capacité à faire du reporting auprès de la hiérarchie. • Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, ATAL. Savoir-être • Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation. • Leadership, esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens de l’écoute. • Force de proposition et capacité d’adaptation. • Exemplarité et sens du service public. Diplômes et habilitations : Bac+2 Permis B Moyens mis à disposition : Ordinateur et téléphone portable. Véhicule de service. Temps et conditions de travail : Poste basé à la DSTUTE (89 Avenue Pasteur). Temps complet : du lundi au jeudi : 08h-12h / 13h-17h15 - vendredi : 08h-12h10 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet. Très ponctuellement, des réunions peuvent avoir lieu le vendredi après-midi ou en soirée. Déplacements réguliers sur la commune. Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuels Avantages du poste : Autonomie, diversité des projets et des situations rencontrées. Collectivité à taille humaine, engagée dans la transition environnementale et la qualité du cadre de vie des habitants. Equilibre vie professionnelle / vie personnelle : 4.5 jours travaillés, 1 jour de télétravail possible. Participations employeur sous conditions : complémentaires prévoyance et santé, CNAS, transports. Accès à Restauration municipale. Environnement de travail collaboratif et bienveillant.