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Responsable informatique et télécommunications

LA COMMUNE DE GRANS

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COMMUNE DE GRANS
Lieu de travail
Boulevard Victor Jauffret, Grans (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Date limite
1 mai 2026
Date de prise de poste
1 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice des systèmes d'information
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Responsable informatique de la Collectivité, vous serez directement rattaché au Directeur Général des Services

Missions et conditions d'exercice

  • Être une force de proposition dans la définition de la politique informatique de la collectivité auprès de la direction générale,
  • Assurer une veille technologique, juridique et réglementaire des systèmes d'information et de téléphonie et anticiper leurs impacts sur le système informatique,
  • Veiller à la sécurité du système informatique et à la sécurité des données; sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique. Mettre en place une politique de sécurité des systèmes informatiques (PSSI), en assurer la réalisation et le suivi,
  • Gérer et administrer le parc informatique (AD, serveurs, ordinateurs, copieurs, vidéoprojecteurs), téléphonique (téléphones fixes et mobiles,...),
  • Assurer la gestion et le suivi des licences, adresses mails, noms de domaines,
  • Assurer le suivi des achats (matériels, logiciels, licences) ; Elaborer et suivre le budget; préparer les pièces techniques de marché,
  • Administrer le serveur; installer les mises à jour et correctifs de sécurité ; gérer les droits d’accès et la sécurité des postes de travail,
  • Assurer la maintenance préventive et curative du matériel informatique et téléphonique, des logiciels et du réseau,
  • Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements (ordinateurs et périphériques); assurer l’interface avec les prestataires; assurer l’assistance technique auprès des utilisateurs,
  • Accompagner les utilisateurs ; les former à l’utilisation. Rédiger des documents, procédures techniques et supports utilisateurs,
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des applications métiers,
  • Piloter la sécurité du SI : sauvegardes, PRA, politique de mots de passe, supervision,
  • Mettre en conformité et garantir l’application des obligations RGPD.

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Profil recherché

  • Maîtrise des systèmes et réseaux informatiques
  • Maîtrise des environnements serveurs et postes Windows et MacOs, bonnes connaissances de Office 365
  • Maîtrise des outils VEEAM, VCENTER, VMware
  • Connaissance des environnements téléphonique IP, (Autocom OXE)
  • Connaissance du cadre réglementaire : RGPD, sécurité numérique
  • Savoir détecter diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux
  • Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation
  • Utiliser les outils de support à distance
  • Rigueur, disponibilité, discrétion, autonomie et sens du service public
  • Capacités d’écoute pédagogique, d’analyse et de priorisation
  • Aptitude au travail en transversalité avec l’ensemble des services

Contact et modalités de candidature

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative)

avant le 30 avril 2026 à :

Monsieur le Maire

Service des Ressources Humaines

Boulevard Victor JAUFFRET

13450 GRANS

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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