É

Responsable médiathèque

ECOLE VALENTIN

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 11 mai 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
ECOLE VALENTIN
Lieu de travail
École-Valentin (Doubs (25))
Département / Région
Doubs (25) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
15 août 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 2ème classe Assistant de conservation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de bibliothèque
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la secrétaire générale et du maire d’Ecole-Valentin (ou de l’adjoint-conseiller délégué compétent par délégation du maire), le responsable de médiathèque est le premier contact du public Supervise et met en œuvre la politique et les actions de conservation, d’étude, d’enrichissement, de mise en valeur et de diffusion des patrimoines culturels, selon la réglementation et la politique culturelle de la structure. Il peut diriger une équipe ou un service et en gérer le budget. Il participe à la définition et à la mise en œuvre d’un plan d’actions afin de permettre la restructuration et le développement de la médiathèque et de la lecture publique de la commune. Il assure la mise en œuvre des projets culturels au sein de la médiathèque

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Profil recherché

Formation dans le domaine du livre et de la lecture (titre ABF, BUT ou Licence métiers du livre, etc.)

Niveau Bac + 3 minimum

 Compétences techniques :

  • Management et coordination d’équipe, accompagnement au changement,
  • Maitrise de la méthodologie et de la conduite de projet
  • Autonomie, capacité d’organisation et d’initiatives
  • Savoir être force de proposition
  • Bonne culture générale et bonne connaissance de l’actualité éditoriale,
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication, maîtrise d’un SIGB

(Système Intégré de Gestion de Bibliothèque)

  • Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire

professionnel)

  • Maîtrise des techniques de recherches documentaires

 Compétences sociales et relationnelles :

  • Capacité à animer un collectif de bénévoles
  • Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
  • Accueillir le public avec amabilité
  • Gérer les situations de stress – capacité à gérer des conflits
  • Respecter la confidentialité et le RGPD
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du service public
  • Grande disponibilité
  • Savoir animer un groupe d’usagers.

Contact et modalités de candidature

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