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Responsable RH

Mairie de SAINT GENEST LERPT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 mai 2026Date limite : 11 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT GENEST LERPT
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Saint-Genest-Lerpt (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Emploi : Responsable des Ressources humaines (H/F)

Grade :

  • Attaché
  • Rédacteur

Catégorie A ou B

Poste permanent à pourvoir en septembre 2026

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire.

Descriptif d’emploi : La ville de Saint-Genest-Lerpt, 6 250 habitants, recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines. Placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous piloterez l’ensemble de la gestion des ressources humaines de la collectivité : gestion administrative, recrutement, carrière, rémunération, formation, dialogue social et accompagnement des services municipaux. Vous encadrerez une gestionnaire RH et vous serez l’appui stratégique de l’ensemble des services de la mairie.

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Profil recherché

Profil recherché :

  • Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Connaissances et pratique de la paie et du suivi budgétaire
  • Connaissances dans le domaine de la santé, sécurité et prévention des RPS
  • Connaissances des problématiques et enjeux RH
  • Utilisation d’un SIRH public et des outils bureautiques
  • Aisance rédactionnelle
  • Capacités à travailler sur plusieurs dossiers
  • Conduite du changement et gestion de projet
  • Sens du service
  • Discrétion professionnelle
  • Rigueur et sens des priorité
  • Management bienveillant
  • Diplômé(e) en droit social et/ou en ressources humaines
  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste de responsable RH dans la fonction publique territoriale
  • Expérience sur le logiciel BERGER LEVRAULT demandée

Rémunération :

Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.

Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97

Contact et modalités de candidature

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