Responsable secteur Recrutement (F/H)

Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.

Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Ressources Humaines est mutualisée depuis 3 ans entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS. C'est dans ce cadre dynamique que vous encadrez les activités de recrutement. Vous serez directement rattaché(e) à la cheffe du service Recrutement/formation et encadrerez une équipe de 12 agents.

• Vous pilotez la politique de recrutement de la Métropole, de la Ville de Nancy et du CCAS, en déployant des plans adaptés aux besoins actuels et futurs, en lien avec le service GPEEC et les Directions opérationnelles pour anticiper l’évolution des métiers et des compétences.
• Vous encadrez et animez l’équipe, en organisant et priorisant les activités, dans un objectif de qualité, de fiabilité et de respect des délais.
• Vous accompagnez et conseillez les directions et les services dans le cadre de la politique d’administration, en apportant une expertise en matière de stratégies de recrutement et d’adéquation des profils aux besoins.
• Vous optimisez les circuits et procédures de recrutement afin d’en renforcer l’efficacité, la sécurisation juridique et l’attractivité, en contribuant au développement de la marque employeur et des partenariats externes.
• Vous assurez une veille juridique et réglementaire et contribuez à l’élaboration de tableaux de bord, de rapports et de bilans d’activité pour le pilotage et l’aide à la décision.

Vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement administratif. Votre parcours témoigne de votre expertise en matière de ressources humaines, notamment en recrutement et management d’équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques courants et possédez une connaissance approfondie du statut de la fonction publique.

Vous vous inscrivez dans une dynamique d’innovation dans les process de recrutement. Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez définir des priorités et piloter des projets pédagogiques ou stratégiques. Votre aisance relationnelle, votre sens du contact et votre diplomatie vous permettent de fédérer une équipe et d’interagir efficacement avec les services, les élus et les partenaires externes. Autonome, rigoureux(se) et disponible, vous faites preuve de capacité d’adaptation, de discrétion et de confidentialité, tout en étant capable de gérer des pics d’activité sous contraintes de délais.