Responsable service Petite enfance/jeunesse/vie associative

Agglomération de près de 90 000 habitants, au sein d’un territoire de 24 communes

conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique

est au cœur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants.

Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l’eau, gestion des déchets...

L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :

• Soutenir l’économie au plus près des acteurs
• Préserver l’environnement et valoriser les ressources
• Aménager le territoire en veillant aux équilibres
• Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
• Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace

Pour sa direction générale adjointe Cohésion et proximité, Auray Quiberon Terre Atlantique recherche son/sa responsable Petite enfance jeunesse vie associative. Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !

Vous prenez la responsabilité d’un service stratégique et pilotez une équipe de 9 agents. Dans ce cadre, vous participez à la définition et à l’évaluation du projet de la collectivité et des orientations en matière de politique petite enfance, jeunesse et vie associative. Vous déterminez et mettez en œuvre les orientations stratégiques et conduisez leur déclinaison opérationnelle. Vous assurez également un rôle d’interface entre les acteurs, les élus et les partenaires institutionnels (CAF, MSA, Conseil Départemental, Conseil Régional, Etat, etc…), ainsi que le management du service.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Pilotage de l’activité et management du service
• Piloter, organiser et prioriser les activités
• Manager et fédérer l’équipe en favorisant le travail collaboratif et transversal
• Accompagner le maintien et le développement de compétences des collaborateurs
• Assurer le suivi administratif et financier des projets et services (préparation et suivi des budgets - recettes et dépenses)
• Garantir le respect de la mise en œuvre des procédures de la collectivité
• Mettre en place des outils et dispositifs de suivi des activités (indicateurs, tableaux de bords, contrôle, reporting)
• Mise en œuvre et évaluation des politiques Petite enfance, jeunesse et vie associative
• Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus et le projet de territoire
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions
• Conseiller et alerter sur les risques liés à l’activité et aux projets
• Analyser et anticiper les besoins des familles, des jeunes, et des associations et élaborer des scénarios prospectifs en matière de service
• Assurer le suivi administratif et financier des projets et services (préparation et suivi des budgets - recettes et dépenses)
• Développer et en animer des partenariats pour créer une dynamique intercommunale
• Assurer le suivi des relations contractuelles avec les partenaires locaux et institutionnels (CAF, MSA, Conseil Départemental, Conseil Régional, LEADER, etc…)
• Participer au développement de coopérations entre les communes et la communauté de communes
• Evaluation des politiques publiques et veille prospective
• Définir les outils d’évaluation des actions menées
• Analyser les résultats en rapport avec les objectifs définis
• Exploiter les résultats d’évaluation pour les stratégies futures
• Alimenter le diagnostic socio-économique du territoire
• Analyser les besoins et l’incidence des évolutions juridiques et sociétales sur le service
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques à l’échelle nationale voire supra
• Coordination, conduite et promotion des projets de réalisation d’équipements ou de services
• Piloter les projets communautaires en matière de petite enfance, jeunesse et vie associative en mode projet
• Préparer et suivre les dossiers de demandes de subvention
• Conseiller et accompagner les acteurs de la petite enfance, de la jeunesse et de la vie associative et les porteurs de projet externes
• Développer les partenariats institutionnels et s’inscrire dans les réseaux professionnels à l’échelle régionale et nationale.
• Pilotage et suivi des services intercommunaux en faveur de la Petite Enfance
• Mettre en œuvre les missions propres au Service Publique de la Petite Enfance dans le cadre de la compétence partagée
• Assurer le suivi, le contrôle et les renouvellements de contrat des services délégués (5 Multi-accueils dont un itinérant + places en multi-accueil associatif) auprès des prestataires dans le cadre de marché public, de délégation de service public, ou de contrat d’objectifs et de financement
• Assurer le management et la gestion en régie directe de 7 RPE (relais petite enfance) et de 3 LAEP (lieux d’accueil parents-enfants), soit une équipe de 7 professionnels
• Être force de proposition sur l’amélioration continue de l’offre de service public rendue aux familles
• Pilotage de la mission intercommunale en faveur de la jeunesse
• Être garant de la mise en œuvre du plan d’action jeunesse
• Assurer les suivis financier et administratif des actions et projets
• Cultiver la transversalité de la mission jeunesse au sein des services et vis-à-vis des partenaires
• Pilotage de la mission intercommunale en faveur de la vie associative
• Piloter la création et la mise en œuvre d’une mission « vie associative » en lien avec les communes et les associations du territoire
• Pilotage la convention territoriale globale CAF (CTG) à l’échelle du territoire
• Assurer le suivi de la mise en œuvre et l’évaluation des actions menées dans le cadre de la CTG
• Assurer la gestion administrative et financière du dispositif (remontées d’informations à la CAF, demande de financement, envoi des bilans, signature des actes).
• Développer la coopération et animer les instances (COPIL, COTECH, GT thématiques), pilotage et co-pilotage de projets structurants, suivi communication

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

• Participer aux activités et projets transversaux de la DGA Cohésion et proximité
• Assurer la continuité de service au sein de la DGA pendant les congés des autres responsables de services

Recrutement fonctionnaire ou contractuel. Régime indemnitaire. Cycle de travail 39h avec RTT.

Sujétions particulières : Congés annuels et absences conditionnés (planning, continuité de service) – Disponibilité (pics d'activité et possibilité de réunions ponctuelles en soirée ou évènement le weekend)

Les plus :

• Un cadre de vie et de travail privilégié
• Offre de formation dynamique et plan pluriannuel
• Prise en charge à 75 % des frais de transport public
• Forfait mobilité durable
• Association sportive et loisirs en interne
• Télétravail / Carte resto / CNAS
• Participation employeur santé et prévoyance

Manager/geuse confirmé/e, impliqué/e et impliquant/e

Très bonnes connaissances des enjeux et des évolutions des politiques publiques sociales

Expérience significative sur un poste similaire de responsable et manageur d’équipe

Qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation aux interlocuteurs)

Capacité de conseils techniques et organisationnels, esprit d’analyse et de synthèse

Permis B exigé

Cadre d’emplois des attachés

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle