C

Second du responsable d'atelier plomberie F/H

LYON - COMMUNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON - COMMUNE
Lieu de travail
4 Rue du Carreau, Corbas (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.

Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.

Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.

Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.

Au sein de ce service, les Ateliers de Second Œuvre, constitués d’une vingtaine d’agents, sont chargés de réaliser des ouvrages en atelier et d’assurer une partie des chantiers, dépannages et réparations en menuiserie, plomberie et serrurerie, sur les bâtiments municipaux.

Missions et conditions d'exercice

Placé sous la responsabilité du chef d’atelier plomberie, vous êtes le soutien privilégié du responsable de l’atelier menuiserie et vous assurez des missions spécifiques.

Vous exécutez les travaux de plomberie en respectant les règles de sécurité et de l’art.

Vous avez en charge le contrôle et le suivi des stocks de l’atelier

Vous apportez conseils aux utilisateurs des bâtiments et conduite de petits chantiers

Vous avez la responsabilité des outils, équipements, locaux et véhicules mis à votre disposition,

Vous assurez la maintenance dépannage et travaux en plomberie

Vous assurez le suivi d’activité et la transmission d’informations

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Profil recherché

Vous êtes titulaire de 2 diplômes de niveau 3 ou 4 et/ou 2 ans d’expériences professionnelles + Permis B obligatoire.

Vous disposez de solides connaissances du corps d’état plomberie, des règles de l'art, des règles sécurité et des normes inhérentes au métier, ainsi que la règlementation sécurité ERP et code du travail.

Vous maîtrisez la gestion la gestion de stock et les différents procédés de soudure.

Vous conduisez des petits chantiers en matière de plomberie et apportez conseils et assistance dans votre domaine de compétence.

Vous savez rendre compte de votre activité et maîtrisez l'outil informatique.

Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe, ainsi que d'un bon sens de l'organisation, de la méthode et de la précision.

Force de proposition, vous démontrez un esprit d'initiative et de créativité.

Contact et modalités de candidature

Vos conditions de travail :

Rémunération : 27 000 Brut annuel

Lieux de travail : Corbas et déplacements sur l’ensemble de la ville de Lyon

Temps de travail : 37h30

25 jours de congés + 15 jours de RTT

Participation à l’astreinte hydraulique DGTB (tous les 2 mois

Vos avantages :

Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville

Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel

Participation à une complémentaire santé et prévoyance

Congé menstruel

10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :

  • Un accompagnement à la recherche de logement
  • Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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