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Secrétaire de Mairie

LAVILLENEUVE AU ROI

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 5 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LAVILLENEUVE AU ROI
Lieu de travail
Place de la Mairie, Lavilleneuve-au-Roi (Haute-Marne (52))
Département / Région
Haute-Marne (52) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains

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Profil recherché

Savoir :

  • Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
  • Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
  • Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
  • Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
  • Savoir -Faire :
  • Respecter les délais réglementaires ;
  • Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
  • Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
  • Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
  • Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
  • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
  • Aptitudes/ Qualités :
  • Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
  • Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
  • Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Contact et modalités de candidature

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