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Secrétaire de Mr le Maire

COMMUNE DES PENNES-MIRABEAU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 avril 2026Date limite : 7 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DES PENNES-MIRABEAU
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Les Pennes-Mirabeau (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
7 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Assurer l’assistance administrative et organisationnelle du Maire afin de garantir le bon fonctionnement de son activité quotidienne, la gestion de son agenda et le suivi des dossiers administratifs.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité directe du Maire :

Réalisation de travaux de bureautique (rédaction de courriers, notes, comptes rendus, mise en forme de documents)

Réception et filtrage des appels téléphoniques

Accueil et orientation des interlocuteurs (élus, partenaires, administrés)

Suivi, organisation et planification des réunions du Maire

Gestion et optimisation de l’agenda du Maire

Préparation des dossiers et supports pour les réunions et rendez-vous

Suivi, tri, classement et archivage des dossiers administratifs

Gestion du courrier entrant et sortant

Interface entre le Maire, les services municipaux et les partenaires externes

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Profil recherché

Formation administrative ou expérience significative sur un poste similaire

Expérience en collectivité territoriale appréciée

Capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique

Conditions d’exercice :

Travail en lien direct avec le Maire

Disponibilité et adaptabilité requises (horaires variables possibles selon les obligations du Maire)

Poste nécessitant une grande confidentialité

Compétences requises

Savoirs :

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Techniques de rédaction administrative

Savoir-faire:

Organiser et prioriser les tâches

Gérer un agenda complexe

Prendre des notes et rédiger des comptes rendus

Assurer un suivi rigoureux des dossiers

Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral

Savoir-être :

Discrétion et respect strict de la confidentialité

Sens de l’organisation et rigueur

Réactivité et capacité d’adaptation

Sens du service public

Bon relationnel et diplomatie

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines : mariejo.amiel@vlpm.com

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