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C

secrétaire du SIVOS THOURY CROUY

SIVOS CROUY-SUR-COSSON, THOURY

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 20 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SIVOS CROUY-SUR-COSSON, THOURY
Lieu de travail
6 place de la Mairie, Crouy-sur-Cosson (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Centre-Val de Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Date limite
20 avril 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps non complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Comptabilité Elaboration et suivi du budget Salaires

Missions et conditions d'exercice

Poste en complément du secrétariat de la mairie de Crouy sur Cosson (27/35ème) Comptabilité Elaboration et suivi du budget Salaires

Profil recherché

Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation Connaître le statut de la Fonction Publique Connaître les procédures réglementaires

Contact et modalités de candidature

CV + lettre de motivation à : Madame Claudette SORIN Présidente du SIVOS THOURY CROUY 6, Place de la Mairie 41220 CROUY SUR COSSON

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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