Secrétaire général de mairie (h/f)

LA COMMUNE DE BRUGES-CAPBIS-MIFAGET (874 habitants)

RECRUTE

UN SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)

Poste à temps complet

Grade d’adjoint administratif territorial principal de 2ème classe

et cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique

Activités principales :

Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement :

• Assister et conseiller les élus,
• Assurer l’accueil et le service aux administrés,
• Assurer le suivi général des dossiers (marchés publics, projets de travaux…),
• Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables (M57 et CFU) et procéder à leur exécution,
• Rédiger les actes d'état civil et tenir le registre d'état civil,
• Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques,
• Suivre les dossiers de demande d’urbanisme en lien avec des services instructeurs,
• Gérer le secrétariat général (traitement des courriers, approvisionnement des fournitures…),
• Tenir à jour le fichier électoral et mettre en place l’organisation matérielle des élections et du recensement,
• Assurer la gestion des équipements communaux (cimetière, salle communale, école…),
• Assurer la préparation et le suivi des réunions et des décisions du Conseil municipal.

Profil attendu :

• Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs et la règlementation juridique des collectivités locales,
• Avoir des connaissances en comptabilité publique (M57 et CFU) et en marchés publics,
• Maîtriser les dossiers de demande d’urbanisme,
• Maîtriser la rédaction administrative et le statut de la fonction publique territoriale,
• Maîtriser l'outil informatique et les logiciels spécifiques : Cosoluce, Géo64, …
• Expérience sur des fonctions équivalentes souhaitée.

Conditions d’exercices :

• Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, rigueur et écoute active,
• Pic d’activité liés aux échéances et aux différents projets,
• Devoir de réserve et sens du service public ; être autonome et organisé(e),
• Tuilage avec l’agent en poste envisageable, en fonction des délais de disponibilité,
• Rémunération statutaire : RIFSEEP, participation à la prévoyance santé et maintien de salaire.