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Secrétaire général de mairie (h/f)

MAIRIE DE SCIENTRIER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SCIENTRIER
Lieu de travail
19, rue de la Mairie, Scientrier (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché principal Attaché Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Secrétaire général de mairie Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Le/la titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité directe du Maire et travaille en étroite collaboration avec les élus municipaux. Il/elle encadre l’ensemble des services municipaux et assure le lien entre les instances politiques et les équipes administratives. Ce poste est stratégique pour la mise en œuvre des orientations politiques et la gestion opérationnelle de la commune.

La commune de Scientrier recherche un(e) Secrétaire de Mairie pour assurer la continuité du service public et garantir la pérennité des missions essentielles de la mairie. Le/la titulaire sera chargé(e) de piloter les services municipaux, d’accompagner les élus dans leurs décisions stratégiques, et de contribuer activement à la modernisation de l’action publique locale.

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Profil recherché

Qualifications requises :

Formation :

Diplôme de niveau minimum Bac+3 en administration publique, gestion des collectivités territoriales, droit public, ou équivalent.

Expérience :

Expérience confirmée en gestion administrative ou en management dans le secteur public, idéalement en collectivité territoriale.

Compétences attendues :

Savoirs :

  • Maîtrise des enjeux des collectivités locales et des procédures administratives.
  • Connaissance des outils de gestion publique et des réglementations en vigueur.
  • Compréhension des mécanismes de financement et de gestion des ressources humaines.

Savoir-faire :

  • Capacité à conseiller et accompagner les élus dans leurs décisions.
  • Aptitude à piloter des projets transversaux et à évaluer les politiques publiques.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (ex : gestion des marchés publics, SIG, etc.).

Savoir-être :

  • Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue.
  • Dynamisme, adaptabilité et esprit d’initiative.
  • Engagement au service de l’intérêt général et éthique professionnelle.

Contact et modalités de candidature

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